deeplace

🧠 [КЕМ ВЫ СТАНЕТЕ – КЕНТАВРОМ ИЛИ МИНОТАВРОМ?]**

📜 **Вначале контекст, кто есть кто?**
Минотавр (др.-греч. Μῑνώταυρος, бык Миноса) — по греческому преданию, чудовище с телом человека и головой быка, происшедшее от неестественной любви Пасифаи, жены царя Миноса, к посланному Посейдоном (в некоторых источниках Зевсом) быку.
🐎 Кентавры (др.-греч. Κένταυροι, ед. ч. Κένταυρος) в греческой мифологии — раса существ с головой и туловищем человека на теле лошади.

💡 **Ну а теперь какое отношение это имеет к каждому из нас?**
До 2022 года у вас был только один вид интеллекта — ваш естественный интеллект.

🤖 В ноябре 2022 года появился ChatGPT как типичный сервис искусственного интеллекта, мы все начали им пользоваться и, в результате, каждый из нас, с точки зрения интеллекта, превращается в некое сочетание естественного и искусственного интеллектов.

⚖️ **А какой же из интеллектов тогда становится доминирующим?** Тут все просто и проистекает из правила: «Либо вы управляете процессом, либо процесс управляет вами».

2️⃣ Есть только два варианта:
🛡️ **Стать Интеллектуальным кентавром.**
Это когда ваш естественный интеллект полностью управляет и контролирует свое взаимодействие с ИИ — создаем смыслы, осознанно ставим задачу ИИ, можем оценить результат работы ИИ. В этом случае ваш естественный интеллект главный в этой симбиотической связи, и вы его кратно усиливаете там, где ваш обычный интеллект делал бы долго или не так качественно. В общем, вы просто становитесь кратно эффективнее, но как «Человек мыслящий», а не биоробот.

⚠️ **Стать Интеллектуальным минотавром.**
Это когда вы полностью передоверяетесь искусственному интеллекту, и естественный интеллект медленно, но неотвратимо деградирует. Вы все больше задач передоверяете ИИ, однако у вас все меньше и меньше возможностей оценить качество результата, да вы и не хотите, слепо доверяя ИИ. В результате вы превращаетесь в биоробота, с крайне низкой критичностью, который разучился и не хочет думать, а лишь реагирует, полностью завися от результатов работы ИИ.

🔮 **Мой прогноз.**
Увы, но больше 99% людей превратятся в интеллектуальных минотавров, так как это не требует усилий и это удобно. По сути, как я писал выше, они превратятся в биороботов, тотально зависящих от результата работы ИИ.

🌟 И лишь немногие, либо благодаря природным качествам, либо в результате осознанных действий, превратятся в Интеллектуальных кентавров.

📈 **Это будет однозначно требовать усилий:**
1. 🛠 Разобраться с сервисами ИИ, определить, какие именно вам нужны, и постоянно поддерживать компетенции в этом.
2. 🧩 Развивать свой естественный интеллект, чтобы успевать осмыслять новые сервисы и возможности, уметь лучше ставить задачи и быть компетентным оценить результаты.
3. 🏗 Осознанно строить свой экзокортекс — это правильная, именно для вас, совокупность оборудования, софта, сервисов ИИ, которые вы будете использовать для своей личной и профессиональной деятельности.

🚪 **Поэтому у каждого из вас выбор без выбора** — подняться до Интеллектуального кентавра или спуститься до Интеллектуального минотавра. Ну, или уйти в монастырь 🙂

🎯 **Если выбираете идею осознанного построения Интеллектуального кентавра, то вам сюда.**

Я создал три курса, которые в совокупности позволяют вам осознанно стать таким Интеллектуальным кентавром:
1. 📅 3–5 сентября — **«ИИ для бизнеса»**: базовый курс по ИИ. После него вы уверенно работаете с ИИ.
2. 📅 10–12 сентября — **«ИИ Агенты»**: продвинутый курс по ИИ. Тут уже вы учитесь использовать ИИ по полной, создавая свою команду ИИ-агентов под свои задачи.
3. 📅 С 27 октября — **«Системное мышление»**: курс по прокачиванию естественного интеллекта.

🔄 Курсы лучше проходить в указанной очередности, но можно и в произвольном порядке.

💭 Главное, чтобы вы осознавали, что именно вы создаете.
Все ссылки в первом посте.

[LAST LAST CALL - КУРС ПО ИИ ПО ПОДГОТОВКЕ ГРАНТОВЫХ И ТЕНДЕРНЫХ ЗАЯВОК]

Уже завтра начинается курс "ИИ для бизнеса", где основной акцент мы будем делать по использованию ИИ для подготовки грантовых и тендерных заявок.

Кажется, я побью рекорд этого года - на курсе уже зарегистрировано свыше 60 человек, большинство в режиме онлайн.

Основной акцент курса - создание чатбота под конкретного грантодателя, чтобы сократить время подготовки грантовых и тендерных заявок в разы при резко возросшем качестве.

Покажем готовые такие чатботы и вместе сделаем чатбота под
ваши задачи.

Осталось ОДНО оффайновое место. Онлайн - не ограничен.
Ссылка на регистрацию - в первом комментарии к посту.

[LAST CALL - КУРС ПО СИСТЕМНОМУ МЫШЛЕНИЮ 7 ОКТЯБРЯ]

7 октября стартует мой очередной курс по системному мышлению. Оффлайновые место осталось одно, онлайновые - без ограничений.

Основная цель курса разобраться с тем, как работает то, благодаря чему вы либо успешны и делаете минимум ошибок, либо нет - с вашим мышлением.

Системное мышление было создано как инструмент осознанного процесса мышления о любой реальной задаче или проекте, когда вы не упускаете из рассмотрения ничего важного, что критично для достижения поставленных целей.

Ссылка на курс. - в первом комментарии к посту.

[СТАЖ И ОПЫТ]

Я сейчас ищу пару сотрудников на позиции, где важен опыт. Так вот, я столкнулся с тем, что под видом опыта мне пытаются «продать» свой стаж, а ведь это далеко не одно и тоже.

Опыт — это про то, какие задачи, какой сложности ты решал. Стаж — время, которое ты провел в профессии и на должности.

Если человек преподает математику 20 лет, то в математике у него стаж 20 лет, так как он 20 лет рассказывал об одном и том же. А вот в педагогике у него опыт в 20 лет, так как он за это время преподавал ученикам разных возрастных поколений. Но если вам нужен математик - опыта у него нет.

Или вы менеджер в крупной компании, проработали там, скажем, 5 лет. Да, вы что-то знаете и умеете, но вы привыкли действовать по шаблону, все согласовывая с начальством. да и сила бренда крупной компании всегда была за вами. Стаж у вас пять лет, а опыт - минимальный. для небольшой, растущей компании весь ваш опыт вообще не применим.

Не очень умные работодатели часто ведутся на стаж.

Работодатели поумнее смотрят на опыт на то, какие задачи и как решал претендент.

Но самым умным работодателям наплевать на стаж и опыт. Они ставят вопрос по другому: «Исходя из своего стажа и опыта расскажи как ты будешь решать вот эти реальные кейсы нашей компании». Самые продвинутые задают эти же вопросы параллельно ChatGPT и сравнивают ответы. Сразу все становится понятно - в моем случае все, кого я собеседовал, имели приличный стаж, но минимальный и неприменимый для моих задач опыт.

Не путайте стаж и опыт. И не доверяйте им.