HR Learn.EduSmart.Global

Asistent manager vânzări

Ne dezvoltăm foarte repede și avem nevoie de manager de vânzări

Dacă ești o persoana activă, ambițioasă, perseverentă, responsabilă, comunicabilă. Dacă ești prieten cu rețelele sociale și te interesezi de domeniul vânzărilor ! ...
ÎȚI PROPUNEM SA LUCREZI CU NOI!

Noi oferim:

Angajare oficială
Pachet social standard
Salariu fix
Bonusuri
Perspectivă în avansare
Telefon corporativ
Program de lucru 5 zile/săptămâna

Responsabilități:
· Contactarea primară a potențialilor clienți informarea despre oferte, produse și servicii;
· Prelucrarea cererilor de pe rețelele sociale;

Expediază CV-ul cu poză la adresa electronică: [email protected] cu mențiunea ” manager vânzări” și indicarea telefonului de contact.

Căutăm Pedagog de șah

Scopul funcției – Predarea-evalurea jocului de șah ca disciplină educațională

Obligații funcționale:

Predare-învățare-evaluare a jocului de șah

Participarea la organizarea festivităților organizate

Atenție sporită în cadrul activității – dezvoltarea interesului copiilor

CERINȚE:

Studii pedagogice specializate (preșcolari, clase primare)

Interes în lucru cu copiii

Experiența în muncă este un avantaj

Cunoașterea jocului de sah este un avantaj

SE OFERĂ:

Formare în domeniu

pachetul social complet

telefon corporativ

Expediați CV-ul cu poză la adresa electronică: [email protected] cu mențiunea în subiectul mesajului ”Pedagog” și indicarea telefonului de contact.

Apasă acum butonul Află mai Multe

Recruter pentru recrutare în masă

Scopul funcției: extinderea planificată a activității firmei și a cotei pieței internaționale.

Produsul muncii: candidați prelucrați și calibrați corect, selectați, recrutați, organizați pentru formare, integrare, trecere de perioada de probă și care să producă produsul muncii lor conform indicatorilor stabiliți de rezultat

Responsabilități:

organizarea procesului de selecție a personalului pentru posturile vacante existente;

analiza continuă a cererințelor organigramei și constituirea rezervei de personal;

formarea inițială a personalului;

monitorizarea procesului de adaptare în perioada de probă și integrarea;

elaborarea și implementarea sistemului de evaluare periodică a personalului;

gestionarea bazei de date a candidaților.

Cerințe față de candidat:

studii superioare;

experiența într-un post similar de cel puțin un an, în special în angajări model: Head - Hunting

Disciplină, responsabilitate, abilitate de lucru în echipă.

Capacitatea de a înțelege comportamentul uman, de a conduce și motiva oamenii, de a lua decizii;

cunoștințe avansate de operare PC;

cunoașterea limbilor română, engleză și/sau rusă.

Condiții de muncă și remunerare:
Oferim salariu competitiv, angajare oficială în cîmpul muncii și pachet social integral.

Expediați CV-ul la adresa electronică: [email protected] specificarea „Recruter”.

În CV specificați postul vacant pentru care aplicați.
Candidații selectați vor fi invitați la interviu.