Management Des Ressources Humaines

Le travail tue, et tout le monde s'en fout « Il y a trop de dégâts ». On devrait considérer le stress en entreprise comme l’une des plus grandes catastrophes mondiales. Jeffrey Pfeffer, professeur à Stanford rompu au management, à la psychologie et à la sociologie, lance l’alarme.

La RSE est une notion qui a apparue aux Etats unis vers 1950 par "Bowen"mais elle n'a pris son son essor qu'a 1990.
La RSE signifie que l'entreprise integre a sa stratégie des préoccupation sociales, sociétales et environnementale.
La RSE permet d'une part de valoriser l'image de l'entreprise et de présever sa réputation et d'autre part reduire les coûts et maitrise ses risques.
Au maroc la RSE est trop souvent but marketing plutot que réel souci d'éthique, il s'agit seulement d'un effet de mode(Suivre) dans lequel on constate trop nombreuses contradictions ( Beaux discours, mais peu d'action) .
parmi les facteurs qui bloquent l'intégration de la RSE au maroc on trouve:
- la culture marocaine fondée sur des valeurs d'entreprenariat paternaliste ( l'autorité).
-la pré-dominance des PME.