Emplonet

📈 Dalis verslų gerų rezultatų nepasiekia dėl nerašytų elgesio taisyklių įmonėje.

Netinkama organizacinė kultūra stabdo progresą, inovacijas ir talentų pritraukimą, o stipriausi specialistai, negalėdami išnaudoti savo potencialo, galiausiai darbovietę palieka.

Plačiau apie tai:
🔵 kodėl stiprią kultūrą turinčios organizacijos pasiekia 20–30 proc. geresnius rezultatus,
🔵 kokius klausimus reikėtų užduoti kandidatams atrankose
🔵 bei kodėl vadovai yra organizacijos kultūros atspindys ir iš savo darbuotojų gali tikėtis tik to, ką patys demonstruoja,

15min publikacijoje pasakoja OVC Consulting partnerė ir konsultantė Diana Palivonienė ir Emplonet vyr. personalo atrankų konsultantė Lina Kantautaitė 👇

🎊 Didžiuojamės ir be galo džiaugiamės galėdami pasveikinti mūsų nepakeičiamą buhalterę Julija Kuleš su įspūdingu, solidžiu ir įkvepiančiu 10-ies metų jubiliejumi mūsų komandoje!

Dešimtmetis vienoje įmonėje – tai ne tik gražus skaičius. Tai ištisa istorija. Julija savo akimis matė ir savo profesionaliu darbu tiesiogiai prisidėjo prie visos mūsų įmonių grupės kelionės. Ji buvo kartu, kai augome, keitėmės, gryninome savo specializaciją ir iš vienos agentūros tapome Emplonet bei Go Do Job - Emploera įmonių grupe.

Suvaldyti tokią verslo evoliuciją, skirtingų įmonių finansų procesus ir užtikrinti visišką stabilumą per visą šį dešimtmetį – tam reikalingas neeilinis meistriškumas.

Pastaruoju metu džiaugiamės gražių darbo sukakčių gausa, o tai tik įrodo, kad čia dirba lojalūs, ilgamečiai savo sričių profesionalai, kuriantys tvirtą įmonės pamatą. Julija yra šio lojalumo ir profesionalumo pavyzdys – be galo vertinama, mylima kolegė ir aukščiausio lygio ekspertė.

Miela Julija, dėkojame tau už dešimtmetį trunkančią kantrybę, preciziškumą, geležinę atsakomybę ir neįkainojamą indėlį į įmonių grupės sėkmę. Sveikiname su gražia sukaktimi! 💙 🧡