Legal zone center

عن قانون تعليق المهل :
تعريف قانون تعليق المهل في لبنان هو : قانون يهدف إلى تعليق أو تأجيل المهل القانونية في حالات معينة، حيث يترتب على ذلك تعطيل أو تأخير سير الإجراءات القانونية والإدارية في مختلف المجالات. يتم تطبيق هذا القانون في حالات الطوارئ أو الأزمات التي قد تؤثر على قدرة الأفراد والشركات على الوفاء بالمواعيد أو التزاماتهم القانونية.
كم قانون تعليق مهل صدر في لبنان منذ 2020؟
1-قانون 160 /2020  
2-قانون 185/2020
3-199/2020
4-212/2021
5-237/2021
6-257/2022
7-328/2024

1.   الهدف:
o      يهدف القانون إلى تقديم تسهيلات للأفراد والشركات في حالات الأزمات، خاصةً عندما تكون الظروف الاستثنائية تحول دون القدرة على الوفاء بالتزامات قانونية أو إدارية (مثل المواعيد النهائية للمحاكم، التقديمات الضريبية، أو الأوراق الإدارية المطلوبة).
2.   أنواع المهل التي تتأثر:
1)   . المهل القضائية :  تنشأ عن القضاء وتتعلق بالإجراءات القضائية و هي المهل التي تُمنح للأطراف في الدعاوى لإتمام إجراءات قانونية معينة (مثل تقديم الاستئناف، تقديم المستندات، أو الرد على الطلبات).

2)    المهل العقدية :  تنشأ من العقد بين الأطراف وتنظم التزاماته (مثل دفع المبالغ المالية أو تسليم البضائع).
3)   مهل القانونية :  تنشأ من النصوص القانونية وتحدد في القوانين العامة أو الخاصة و هي المهل التي يحددها القانون لتنفيذ إجراء قانوني معين أو لحماية حق قانوني (مثل تقديم طلبات، دفع الضرائب).

3.   الآثار القانونية على سبيل المثال:
o      التأجيل: تعليق المهل يعني تأجيل الموعد النهائي لأداء الالتزامات القانونية إلى تاريخ لاحق.
o      عدم اعتبار التأخير مخالفة: في فترة تعليق المهل، لا يتم اعتبار التأخير في الوفاء بالالتزامات القانونية على أنه مخالفة.
من الأمثلة على الحالات التي قد يتم فيها تعليق المهل:
فترة الحظر الصحي العام بسبب جائحة أو أزمة صحية.
أوقات الحروب أو حالات الطوارئ التي تؤثر على قدرة الأفراد على التنقل أو متابعة الإجراءات القانونية.
في حالات الأزمات المالية أو الطبيعية الكبيرة.
اخيرا نلفت ان المجلس الدستوري علق العمل بالقانون 328 الذي يعلق المهل من تاريخ 8/10/2023 و حتى 31/3/2025.

اقام مركز L.A.W.L.B بالتعاون مع جمعية حقي و جمعية ورد جلسة حوارية حول مشروع تعديل المادة ٥٠ من قانون العمل اللبناني صمن مبدأ عدم جواز التعسف في استعمال السلطة الوظيفة .