CGIL Torino

L'acquisizione da parte di Aruba di tre centrali idroelettriche nelle Valli di Lanzo conferma se ancora ce ne fosse bisogno, come energia elettrica e infrastrutture digitali, a partire dallo sviluppo e ampliamento dei data center, siano strettamente connessi. Un investimento importante che non deve produrre ricadute occupazionali negative.
Per CGIL Torino e FILCTEM CGIL Torino la prima priorità è la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori interessati dall'operazione. Il cambio di proprietà dovrà avvenire nel pieno rispetto della continuità occupazionale, contrattuale e dei diritti.
Leggi il comunicato stampa 🔎 cgiltorino.it

Un agguato in pieno giorno e l'aggressione di un giornalista che stava svolgendo il suo lavoro, raccontando ciò che stava accadendo. Due fatti di una gravità estrema registrati a Chivasso la scorsa settimana che dimostrano la pericolosità delle mafie, la loro violenza estrema, il tentativo di assoggettare il territorio.
Per questo oggi abbiamo scelto di scendere in piazza a sostegno dell' Associazione Stampa Subalpina che ha indetto un presidio in difesa della legalità e della libertà si stampa.

Negli scorsi giorni il Si Cobas Torino ha diffuso una lettera aperta rivolta alla sulla vicenda Fiorentini e sulla campagna di boicottaggio dei prodotti dell'azienda.
Riteniamo importante condividere pubblicamente la nostra risposta.

Il Si Cobas sostiene che il presidio del 30 giugno davanti allo stabilimento Fiorentini di Trofarello fosse un'iniziativa contro i lavoratori impegnati nella lotta per il cambio di contratto.
Le cose non stanno così.
Quel giorno erano presenti circa 100 lavoratrici e lavoratori Elpe impiegati nello stabilimento, riuniti attraverso il Consiglio di Fabbrica per esprimere la propria contrarietà alla campagna di boicottaggio. Non erano contro altri lavoratori: stavano esercitando il loro diritto a manifestare una preoccupazione che merita rispetto.
La Filcams CGIL è presente da anni nello stabilimento con circa 90 iscritti e 6 delegati. Attraverso la contrattazione aziendale, dal 2021 a oggi, sono stati ottenuti miglioramenti concreti: premi, ticket restaurant, indennità aggiuntive, riconoscimenti professionali, maggiori permessi e altre tutele che integrano il contratto nazionale applicato.
Come Filcams CGIL sosteniamo l'applicazione dei contratti più coerenti con le attività svolte. Lo abbiamo fatto in numerose realtà produttive del territorio, sempre partendo da un principio per noi fondamentale: tutelare salari, diritti e occupazione.
Per questo respingiamo l'idea che le lavoratrici e i lavoratori presenti al presidio fossero "confusi" o "spaventati". Erano persone pienamente consapevoli che hanno scelto di esprimere pubblicamente il proprio dissenso rispetto allo strumento del boicottaggio.
Si possono avere opinioni diverse.
Quello che non si può fare è ignorare la voce delle lavoratrici e dei lavoratori quando non coincide con la propria.
Continueremo pertanto a portare avanti il lavoro intrapreso con la contrattazione aziendale al fine di aumentare salari e diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, con l'obiettivo di raggiungere anche qui, come altrove, il trattamento previsto dal contratto di settore, salvaguardando prima di tutto la buona e piena occupazione.