Felsa Cisl Piemonte
29/05/2026
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29/05/2026
29/05/2026
Una recente sentenza del Tribunale di Monza sul caso Oxidal Bagno lo ribadisce con chiarezza: il π©π«π’π§ππ’π©π’π¨ ππ’ π©ππ«π’ππΜ ππ’ ππ«πππππ¦ππ§ππ¨ per i lavoratori somministrati π§π¨π§ πΜ πππ«π¨π πππ’π₯π.
E questo vale anche per i buoni pasto.
Se lavori in somministrazione, hai diritto alle stesse condizioni riconosciute ai colleghi assunti direttamente.
Parliamo di un principio fondamentale, che non puΓ² essere aggirato: la somministrazione non deve significare meno diritti.
Come FeLSA CISL continuiamo a lavorare ogni giorno perchΓ© questi diritti vengano rispettati concretamente, dentro i luoghi di lavoro e attraverso la contrattazione.
PerchΓ© la paritΓ di trattamento non Γ¨ un privilegio.
Γ un diritto.
Felsa Cisl Lombardia
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