Feel Center

FARE FORMAZIONE FACENDO ESPERIENZA: IL METODO FEEL CENTER
“La via è lunga se si va per regole, è breve ed efficace se si va per esempi”. Sono parole di Seneca. Parole antiche ma ancora molto attuali.
Un approccio classico, legato a una metodologia passiva, basata sul rapporto insegnate-studente non è sempre efficace.
È necessaria ,invece, una visione differente basata su modalità moderne e coinvolgenti.
Si impara facendo esperienza di quello che si sta ascoltando. Non si tratta più di un ascolto passivo, della spiegazione di concetti insufficienti per cambiare comportamenti e attitudini; ma dell’espressione concreta di valori e feeling.
La formazione esperienziale trasporta la teoria nella pratica, il pensare nel fare, mettendo in gioco proprio la persona, rendendola protagonista attiva delle sue stesse azioni.
Si crea così un apprendimento più completo in grado di creare dipendenti più consapevoli e preparati.