Filcams Cgil Roma Lazio

“Secondo l’azienda una camera doveva essere pulita in 27 minuti”, così torna il lavoro a cottimo negli alberghi di Roma.

Su RomaToday le testimonianze di camerieri ai piani e della Filcams Cgil che raccontano un sistema sempre più diffuso negli hotel della capitale: tempi rigidissimi, camere conteggiate come unità di produzione e stipendi che non coinciderebbero con le ore realmente lavorate.

“Dobbiamo pulire le stanze con il cronometro in mano”. Così ritorna il cottimo negli hotel di Roma Le testimonianze di camerieri ai piani e dei sindacati raccontano un sistema sempre più diffuso negli alberghi della capitale: tempi rigidissimi, camere conteggiate come unità di produzione e stipendi che non coinciderebbero con le ore realmente lavorate

🟥Honda Motor Europe Ltd Italia: siglato il primo accordo integrativo per ə 120 dipendentə

👉Importanti miglioramenti per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro, il riconoscimento di ulteriori ore di permesso e l'incremento del Premio di Risultato e delle maggiorazioni del lavoro festivo.

È stato siglato il primo contratto integrativo del personale della sede di Roma di Honda Motor Europe Italia, un accordo importante che segna un grande passo in avanti per migliorare le condizioni di lavoro dei 120 dipendentə.
La Filcams Cgil Roma Lazio e l’azienda Honda Motor Europe Ltd Italia hanno trovato un equilibrio per introdurre tutele e miglioramenti davvero significativi per il bilanciamento di vita e lavoro, sulla parità di genere e misure a tutela della transizione di genere.
L’accordo prevede, inoltre, novità in tema di salute sicurezza, formazione e importanti aggiornamenti per affrontare le evoluzioni tecnologiche del contesto.
È stato concordato un aumento dei buoni pasto, delle maggiorazioni del lavoro festivo, nei giorni di sabato, domenica e per il lavoro notturno, e un incremento del Premio di risultato.
Tra le altre importanti novità per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro tramite lo smart working, il riconoscimento del diritto di disconnessione e la definizione di ulteriori ore di permesso: 16 giorni all’anno per visite mediche specialistiche, congedo parentale, maternità e paternità e permessi studio; dai 30 ai 90 giorni per volontariato (protezione civile o croce rossa); 5 gg annui per altre forme di volontariato.
L’ipotesi d’accordo è stata presentata alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno accolto con favore il testo e approvato il contratto.
Soddisfazione in casa Filcams Cgil Roma Lazio per un risultato rilevante che dà risposte e un supporto concreto a chi lavora e conferma l’importanza delle relazioni sindacali per l’Umanità del Lavoro.

Servono scelte coerenti, non proclami.
Per questo sorprende la distanza tra le dichiarazioni pubbliche del Presidente di Confindustria e quanto accade concretamente ai tavoli per il rinnovo dei contratti nazionali. Confindustria dice che le retribuzioni sono troppo basse? Forse dimentica che si è inspiegabilmente sottratta alla firma di due importanti CCNL: quello delle Pulizie/Multiservizi e quello della Ristorazione collettiva.
🗣️ Fabrizio Russo, Segretario generale Filcams Cgil: “Le dichiarazioni rese a favor di telecamere valgono poco se poi, nelle sedi negoziali in cui si determinano davvero salari e diritti, si sostengono posizioni opposte”.
Tra parole e fatti serve coerenza.
Noi siamo pronti a fare la nostra parte.
Leggi il comunicato sul nostro sito:
https://www.filcams.cgil.it/article/news/lavoro_filcams_cgil_sui_salari_bassi_confindustria_faccia_la_sua_parte_alle_parole_devono_seguire_i_fatti_

Per l'Umanità del Lavoro Vedi meno

Servono scelte coerenti, non proclami.

Per questo sorprende la distanza tra le dichiarazioni pubbliche del Presidente di Confindustria e quanto accade concretamente ai tavoli per il rinnovo dei contratti nazionali. Confindustria dice che le retribuzioni sono troppo basse? Forse dimentica che si è inspiegabilmente sottratta alla firma di due importanti CCNL: quello delle Pulizie/Multiservizi e quello della Ristorazione collettiva.

🗣️ Fabrizio Russo, Segretario generale Filcams Cgil: “Le dichiarazioni rese a favor di telecamere valgono poco se poi, nelle sedi negoziali in cui si determinano davvero salari e diritti, si sostengono posizioni opposte”.

Tra parole e fatti serve coerenza.
Noi siamo pronti a fare la nostra parte.

Leggi il comunicato sul nostro sito: https://www.filcams.cgil.it/article/homepage/lavoro_filcams_cgil_sui_salari_bassi_confindustria_faccia_la_sua_parte_alle_parole_devono_seguire_i_fatti_

Per l'Umanità del Lavoro