ULSSA

Dai palchi gridano e paventano Gli slogan della Democrazia, la libertà, l’uguaglianza, la parità di trattamento e di Diritti,lasciano il tempo che trovano se poi non vengono attuati!

Le lavoratrici e i lavoratori debbano avere gli stessi diritti a prescindere dal logo o dalla bandiera sindacale!

Basterebbe aggiornarsi ed informarsi un pochino per sapere che certi monopoli di rappresentanza sono superati, citiamo non per ultimo,l’ordinanza della Corte di Cassazione N.14830 DEL 18 MAGGIO 2026 sulla rappresentatività misurata sul campo !

Il sindacato è delle lavoratrici e dei lavoratori , non ci sentiamo 2 a nessuno in materia di lavoro e di rappresentanza!

Alcuni si credono d’essere delle Star!

Istanza Comparto Scuola personale ATA

Richiesta di inserimento del buono pasto per il personale ATA nel CCNL Comparto Istruzione e Ricerca – Contrasto all’inflazione e superamento delle disparità nel Pubblico Impiego.

Il Sindacato è delle lavoratrici e dei lavoratori.
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𝗘𝗦𝗧𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗥𝗧𝗔 𝗗𝗢𝗖𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗔NCHE AL 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗟𝗘 𝗔𝗧𝗔:
𝗣𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́’ 𝗔𝗡𝗗𝗥𝗘𝗕𝗕𝗘 𝗙𝗔𝗧𝗧𝗢?

L’estensione della Carta Docente anche al personale ATA rappresenterebbe una scelta di equità, valorizzazione e riconoscimento professionale.

Il personale ATA svolge un ruolo fondamentale nel funzionamento quotidiano delle scuole: segreterie, assistenza tecnica, supporto organizzativo e gestione amministrativa sono attività essenziali per garantire qualità ed efficienza al sistema scolastico.

𝗣𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘́’ 𝗘̀’ 𝗚𝗜𝗨𝗦𝗧𝗢 𝗘𝗦𝗧𝗘𝗡𝗗𝗘𝗥𝗟𝗔
✔️ favorire formazione continua e aggiornamento professionale
✔️ riconoscere il valore strategico del personale ATA
✔️ ridurre una disparità di trattamento all’interno della scuola
✔️ migliorare l’efficienza e la qualità dei servizi scolastici
✔️ investire su competenze digitali, amministrative e tecniche

Una scuola moderna e inclusiva passa anche dal riconoscimento di tutte le professionalità che la rendono possibile ogni giorno.