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Nel mondo del lavoro si parla tanto di comunicazione. Ma quante volte ci fermiamo davvero ad ascoltare?🧏

Ascoltare non significa aspettare il proprio turno per parlare.�Significa essere presenti. Sospendere il giudizio. Accogliere ciò che l'altro porta, anche quello che non riesce a dire a parole.
Nelle organizzazioni, la mancanza di ascolto è spesso all'origine di conflitti, incomprensioni e demotivazione.�Al contrario, quando le persone si sentono davvero ascoltate, si crea fiducia.
E la fiducia è il terreno su cui crescono i team che funzionano davvero.🤝

L'ascolto attivo è una competenza che si allena, si pratica, si sceglie ogni giorno.

Nella tua esperienza lavorativa, ti sei mai sentito/a davvero ascoltato/a? Raccontacelo nei commenti. 👇

I dipendenti soddisfatti sono 16 volte più impegnati e 8 volte più propensi a restare in azienda. (Fonte: HR Monitor 2025).

Eppure in Europa il 20% dei lavoratori dichiara insoddisfazione, con l'Italia al 27%. Un malessere che si traduce in assenteismo pari al 15% del tempo di lavoro annuale.

Cosa sta facendo la tua azienda per misurare davvero il benessere del team?

👉🏻 Leggi l’articolo completo https://gnvgroup.it/blog/employee-experience-il-benessere-aziendale-come-acceleratore-di-produttivita/

L'esperienza di Elisabetta Benzoni, Talent Amplifier di Otherwise alla nostra Masterclass sulla Leadership

Chi si occupa di guidare le persone e le organizzazioni attraverso il cambiamento sa quanto sia fondamentale il confronto. Per Elisabetta, il valore aggiunto della Masterclass è stato proprio questo: la possibilità di scambiare punti di vista differenti su uno stesso strumento, trasformando la teoria in qualcosa di immediatamente pratico e spendibile nella quotidianità.

Guarda l'intervista per scoprire di più!

Intervista a Elisabetta Benzoni, Talent Amplifier Otherwise L'esperienza di Elisabetta Benzoni, Talent Amplifier di Otherwise a...