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📅 𝟭° 𝗺𝗮𝗿𝘇𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲: 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗻𝗲𝗶 𝗰𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗶

Da questa data è diventato obbligatorio utilizzare 𝗶𝗹 𝗯𝗮𝗱𝗴𝗲 𝗲𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗲𝗶 𝗰𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝗶 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶.

La misura, introdotta dal 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝗶𝗰𝘂𝗿𝗲𝘇𝘇𝗮 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, punta a rafforzare la sicurezza e la tracciabilità dei lavoratori attraverso l’identificazione digitale delle presenze in cantiere.

Il badge consente di:
✔ identificare immediatamente il lavoratore
✔ verificare l’impresa di appartenenza
✔ registrare accessi e presenze
✔ rendere disponibili i dati durante i controlli ispettivi

Per le imprese significa adottare sistemi digitali per gestire ingressi e presenze nei cantieri.

Con 𝗲𝗖𝗹𝗼𝗰𝗸 𝗤𝗥 𝗱𝗶 𝗘𝗰𝗼𝘀𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 è possibile registrare accessi e uscite dei lavoratori tramite smartphone e gestire le presenze in modo semplice e conforme alla normativa.

🔎 Approfondisci nel nostro articolo:
https://ecosagile.com/ITA/news/badge-cantieri-obbligo

🔍 Whistleblowing: cosa cambia con le nuove linee guida?

Le nuove disposizioni rafforzano il ruolo del whistleblowing come strumento essenziale per garantire *trasparenza, tutela delle persone e conformità normativa* nelle organizzazioni.

Nel nostro ultimo articolo facciamo chiarezza su:
• obblighi per le aziende
• requisiti dei canali di segnalazione
• opportunità per costruire una cultura aziendale più responsabile

👉 Link in bio per leggere l’approfondimento completo.

👥 E se l’organigramma fosse molto più di uno schema?

Oggi è uno strumento strategico per:
✔️ capire davvero la tua workforce
✔️ prendere decisioni più rapide
✔️ valorizzare talenti e competenze

Un organigramma dinamico aiuta le HR a vedere, pianificare e agire, trasformando la struttura aziendale in un vero vantaggio competitivo. 🚀

👇 Scopri come renderlo davvero strategico
🔗 Link in bio

Ti è mai capitato di scegliere un candidato… perché ti assomigliava? 🤔
Il 𝘉𝘪𝘢𝘴 𝘥𝘪 𝘚𝘪𝘮𝘪𝘭𝘢𝘳𝘪𝘵𝘢̀ può influenzare più di quanto pensiamo.

Con 𝗘𝗰𝗼𝘀𝗔𝗴𝗶𝗹𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 selezioni in modo più equo e oggettivo:
✅ valutazioni basate su dati
✅ AI che confronta competenze, non impressioni
✅ team più competitivi