HRZ

📊 Ascoltare le persone non è mai stato così semplice! Sei pronto a fare la differenza?

Le nuove funzionalità Survey del Portale HR ti permettono di raccogliere feedback, monitorare il clima
aziendale e migliorare la comunicazione interna in modo efficace e strutturato.

📢 ZCS People ti invita al webinar dedicato per scoprire come sfruttare al massimo questi strumenti e
aumentare il coinvolgimento delle persone in azienda.

🎯 AGENDA
✅ Creazione survey con il nuovo Design: progetta questionari in modo semplice e intuitivo
✅ Analisi delle risposte: interpreta i dati raccolti in modo efficace
✅ Integrazione con Newsroom e Comunicazioni: valorizza i risultati e aumenta la partecipazione
✅ Best practice per migliorare engagement e clima aziendale

💡 Un’occasione pratica per trasformare i feedback in azioni concrete e migliorare l’esperienza delle persone in azienda.

🔗 Non perdere questa opportunità: 596f87b3-a36f-4974-a414-96c786ace159@48f64672-5679-46c6-ae0a-cc0876d47e8a" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/596f87b3-a36f-4974-a414-96c786ace159@48f64672-5679-46c6-ae0a-cc0876d47e8a

Il momento delle quadrature post paga è uno dei passaggi più delicati dell’intero ciclo payroll: è qui che contabilità, netto e versamenti devono trovare un equilibrio reale, preciso e verificabile.

Avere strumenti chiari e centralizzati per il controllo dei dati significa ridurre tempi di verifica, individuare rapidamente eventuali anomalie e rendere la chiusura del mese più semplice e affidabile.

📢 ZCS People ti invita al webinar dedicato alla quadratura post paga con Paghe Project, un appuntamento operativo pensato per supportarti nella verifica puntuale dei dati e nella gestione dei controlli contabili.

🎯 AGENDA
✅ Come semplificare le quadrature post paga e centralizzare i controlli
✅ Come verificare la coerenza tra contabilità, netto e versamenti
✅ Come individuare rapidamente differenze e anomalie nei dati elaborati
✅ Come effettuare controlli puntuali per una chiusura mensile corretta
✅ Come rendere le verifiche post paga più rapide, precise e affidabili

💡 Un’ora pratica per migliorare controllo, accuratezza e tracciabilità dell’intero processo post paga.

📅 20 maggio 2026 | 🕙 10:00 – 11:00
Webinar Paghe Project | Quadratura Post Paga

Iscriviti ora: 1eb77161-09f1-4c22-b9d8-2f5d886d3a2b@48f64672-5679-46c6-ae0a-cc0876d47e8a" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/1eb77161-09f1-4c22-b9d8-2f5d886d3a2b@48f64672-5679-46c6-ae0a-cc0876d47e8a

🌸 Essere madre è un prima e un dopo che attraversa il corpo, l’identità, il tempo, le relazioni, il modo di stare nel mondo e di riconoscersi dentro uno sguardo nuovo.

💼 E questa trasformazione non si ferma davanti alla porta dell’azienda.

Una donna non smette di essere madre quando rientra in ufficio, in reparto, in una call, davanti a un cliente o dietro una scrivania. Porta con sé tutto ciò che non sempre si vede: le notti interrotte 🌙, il corpo che ha cambiato linguaggio, la paura di non essere abbastanza, il senso di colpa che accompagna ogni scelta, la nostalgia di un figlio lasciato altrove 🤍 e, insieme, il bisogno profondo di non perdere sé stessa.

👩‍👧 Diventare madre è tenere insieme due appartenenze enormi: quella alla vita che si è generata e quella alla donna che si era, si è e si sta cercando di diventare.

Eppure, troppo spesso, il mondo del lavoro continua a leggere la maternità con un linguaggio povero: assenza, sostituzione, rientro, permesso, riduzione di disponibilità, produttività da recuperare.

📌 Parole utili all’organizzazione, certo.
Ma insufficienti a comprendere la persona.

Dietro un rientro dalla maternità non c’è una “risorsa” che torna operativa.
C’è una donna che torna diversa, una professionista che cerca un nuovo equilibrio tra competenza e vulnerabilità, tra responsabilità e fatica, tra presenza lavorativa e presenza affettiva.

💭 Una madre che rientra non valuta solo le mansioni che ritrova: legge i silenzi, interpreta gli sguardi, misura le distanze, sente se è ancora parte del gruppo o se, lentamente, è stata spostata ai margini.

Sono dettagli, forse.
Ma nei luoghi di lavoro i dettagli diventano messaggi.
E i messaggi costruiscono appartenenza oppure esclusione.

🤝 Sostenere la maternità significa riconoscere che le persone sono vite intere che attraversano cambiamenti, crisi, nascite e trasformazioni.

Una madre ha bisogno di non sentirsi sbagliata quando è stanca, meno professionista quando chiede flessibilità, meno madre quando desidera lavorare, meno ambiziosa perché ha un figlio.

🌷 Buona Festa della Mamma a tutte le donne che ogni giorno tengono insieme ciò che il mondo spesso separa: cura e desiderio, amore e identità, fragilità e forza, casa e lavoro, presenza e mancanza.

💛 E a tutte quelle che avrebbero solo bisogno di sentirsi dire, almeno una volta e senza giudizio:
non devi reggere tutto da sola.