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Abbiamo chiesto, tramite un recente sondaggio sul nostro profilo LinkedIn, per quale motivo scartereste subito un’offerta di lavoro?

La maggior parte delle persone ha risposto "Descrizione vaga o incompleta" (46%).
Le altre risposte indicate sono: Stipendio non chiaro (26%), Troppe competenze richieste (25%) e Azienda poco conosciuta (3%).

A quanto pare, la maggior parte dei candidati cerca prima di tutto chiarezza e trasparenza. Sapere con precisione cosa prevede il ruolo, quali competenze sono richieste e quali condizioni vengono offerte è diventato un elemento fondamentale per valutare un’opportunità professionale.
Un dato che ricorda quanto sia importante, per le aziende, comunicare in modo chiaro e completo fin dal primo contatto con i potenziali candidati.

E tu?
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