MyNoiLab

Fare per un’azienda che si occupa di energie rinnovabili in una regione come il Friuli è stata un’esperienza gratificante perché allineata ai nostri valori. Valorizzare il delle è il nostro più grande obiettivo in contesti come questo: trasmettere l’importanza dell’istruzione informale fatta di corsi tecnici e sulle soft skills, a prescindere dalla formazione scolastica. Crediamo fortemente che il sia di chi sa operare anche con le .

In questo progetto siamo partiti dall’ di tutte le maestranze raccogliendo bisogni, proposte, criticità. Tra i principali temi emersi il valore del gioco di Squadra, l’importanza della sintonia umana con il Coordinatore, la crucialità dei canali e dei modi di comunicare, avendo chiari Ruoli e Responsabilità.

E anche in queste realtà si rivela fondamentale la figura di un che sappia organizzare il lavoro, verificare gli approvvigionamenti, smistare le squadre e controllare le tempistiche. L’abbiamo chiamato volutamente Coordinatore ma in realtà è quello che definiremmo più comunemente un Manager 😊 che sa passare le sue giornate più in cantiere che dietro una scrivania…

MyNoiLab EcoJulia Susanna Gonnella

A volte scegliamo di togliere risorse al nostro core business per fare qualcosa che porti del valore alla società: un esempio è l'impegno volontario sui tavoli di U.N.I Ente Nazionale Italiano di Unificazione. Lo troviamo coerente alcuni dei nostri valori: , spirito di , , e del cliente. La norma sul racchiude questo e molto altro!

Lunedì 14 febbraio h11-12 il in collaborazione con Relatore
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Webinar & Podcast | Tintarella di Leader 🌙 Tintarella di Leader è una serie di webinar e di pillole di contenuti audio per stimolare, con leggerezza e semplicità, pensieri utili ad accrescere l’efficacia della tua Leadership.  Ogni podcast che ascolterai è registrato dal team di MyNoiLab, ognuno con il suo stile, il suo modo di fare, e...

👇🏼 la prospettiva del significa cambiare punto di vista, allenare al evolutivo, prima di misurare e diffondere una cultura che parte dall’ delle persone dando nuovo senso e significato a ruoli, lavoro di squadra, organizzazione, dopo la rivoluzione che abbiamo vissuto rispetto al concetto di “azienda”.
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Di questo e altro si parlerà al Convegno Edizioni ESTE di cui siamo | ⌚️10 giugno ore 09:15 – 12:40
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Este - ROVESCIARE LA PROSPETTIVA DEL PERFORMANCE MANAGEMENT - Orientamento al risultato e costruzione di significati: si attenua il legame tra performance e incentivo ROVESCIARE LA PROSPETTIVA DEL PERFORMANCE MANAGEMENT - Orientamento al risultato e costruzione di significati: si attenua il legame tra performance e incentivo 10 Giu 2021 09:15 – 12:40 Questo incontro è online Partecipa all'incontro   Il Convegno Il Programma I Relatori Testimonianze Aziendali ...