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Convenzione 108: ecco le Linee-guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati personali.
Quali sono i principi generali delle linee guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati personali?
Cosa devono fare Sviluppatori, produttori, fornitori di servizi, legislatori e policy makers?
Al link il nostro approfondimento.

Privacy e intelligenza artificiale: vigilare sugli algoritmi Linee-guida in materia di intelligenza artificiale e protezione dei dati. Il risultato del Comitato Consultivo della Convenzione sulla protezione delle persone rispetto al trattamento automatizzato di dati a carattere personale (Convenzione 108)

L’80% della fuga di informazioni deriva da frodi interne.
Esiste un software che rileva queste attività anomale?
Si, si chiama ed è 100% italiano.

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Homepage Tutelare il patrimonio aziendale con misure adeguate Il fattore umano é sempre piú importante. Fraudpattern raccoglie elementi utili per investigare e agire piú rapidamente in caso di data breach o di comportamenti scorretti di dipendenti e collaboratori. Rileva esportazione e diffusione di

Ammettere gli delle conversazioni avute per mezzo del servizio di messaggistica . Questa la nuova frontiera della raccolta di elementi di prova legati alla diffusione di segreti aziendali. Al link l'approfondimento della recente sentenza che sviluppa la questione. Buona lettura!

Legittimo il licenziamento per la dipendente che rivela informazioni aziendali in chat Facebook alla concorrenza Il tribunale di Bari ha deciso di ammettere come prove gli screenshot delle conversazioni avute dalla segretaria per mezzo del servizio di messaggistica Facebook, la quale rivelava alla concorrenza segreti aziendali. Sentenza 2636 del 10 giugno 2019.

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Illegittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo di strumenti aziendali per finalità personali. Comunicazioni telematiche e diritto alla privacy: illegittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo di strumenti aziendali per finalità personali. Corte europea diritti dell’uomo sez. Grande Chambre, 05/09/2017, 61496