Atti2de

Ma che bel titolo !?

Comunque tranquilli: nessuno non ha nessuna , e a ciascuno le trova

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“Il soliloquio di lavoro”

Oggi Massimo Gramellini affronta il tema della videointervista di lavoro di cui tanto abbiamo sentito parlare in questi anni.

Come Atti2de abbiamo sempre avuto un approccio laico nei confronti di questi strumenti che, per rimanere sulla critica principale da parte della teoria, più vengono automatizzati, più soffrono di un RUMORE (errore percettivo dato dai segnali di disturbo) significativo secondo Kahaneman.

E per questo abbiamo sviluppato uno strumento (videogioco test attitudinale) ugualmente ottimizzato (per usare le parole di Massimo) ma meno spersonalizzante.

Per tutto il resto c’è Atti2de !!!

La cassiera del supermercato assunta con un soliloquio di lavoro In una delle più illuminanti interviste dell’anno, quella rilasciata al Corriere dalla cassiera di supermercato Cristina, c’è un passaggio che lascia di stucco. Ed è quando la giovane milanese, licenziatasi a causa di problemi legati alla postura fisica (mancanza di sgabelli adatti) ed emotiv...

Anche secondo questa recente indagine i motivi di insoddisfazione dei collaboratori sono sempre gli stessi:




Da 10 anni Atti2de aiuta le aziende a identificare e selezionare i candidati ideali in modo scientifico, veloce, innovativo e economico e a orientare gli individui verso le professioni più adatte, migliorandone la qualità della vita.

Ora è tempo per le aziende di cambiare il proprio approccio e utilizzare la tecnologia per risolvere anche le tematiche del e !

Non è più tempo di ignorare le attitudini dei collaboratori, di non tenerne conto nell’organizzazione del lavoro e nella formazione dei team.

Anche perché tutto questo è disponibile online a poco più di 10€ per collaboratore.

È oramai chiaro: per le aziende che continueranno a ignorarlo il costo sarà molto più alto!

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https://www.corriere.it/economia/lavoro/23_luglio_29/grandi-dimissioni-33percento-dipendenti-italia-pensa-lasciare-entro-l-anno-ecco-perche-1754455e-2ad6-11ee-8e96-a497dd857d5f.shtml

Grandi dimissioni, il 33% dei dipendenti pensa di lasciare entro l’anno: ecco perché Nel nostro Paese il 33% dei lavoratori è propenso a lasciare il proprio posto di lavoro entro un anno perché è scontento della situazione e delle condizioni in cui si trova a lavorare