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Gli infortuni sul lavoro sono in crescita: ecco quando il datore di lavoro è responsabile anche nel caso di imprudenza del lavoratore.

Infortunio di un lavoratore imprudente: il datore di lavoro è comunque responsabile se il suo sistema di sicurezza presenta delle criticità. Nel caso di infortunio di un lavoratore imprudente il datore di lavoro è comunque civilmente e penalmente responsabile se il suo sistema di sicurezza presenta delle criticità. In estrema sintesi questa è la regola affermata in una recente pronuncia della Suprema Corte (Cass. n. 16228 del 5 aprile...

LexNext - Studio Legale lunedì 15 aprile sarà con per parlare di e 🔜

Cari amici, abbiamo riassunto in questo breve articolo le principali innovazioni introdotte in ambito giuslavoristico dal Decreto Dignità.

Al di là delle considerazioni politiche, si tratta di un provvedimento che, anche sotto il profilo giuridico, avrà sicuramente un impatto rilevante sul mondo del lavoro e merita dunque di essere approfondito.

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Decreto Dignità: le novità in materia giuslavoristica Il decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018, c.d. Decreto Dignità, è stato di recente convertito, con alcune importanti modifiche, in legge, entrando così stabilmente in vigore nell’ordinamento giuridico italiano. Tale provvedimento introduce, in particolare, alcune rilevanti innovazioni anche in...