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Anche questo mese abbiamo portato il nostro contributo sul magazine di ASNOR Associazione Nazionale Orientatori!

Questa volta, il nostro CEO Fabrizio Rotta ha parlato di mindset e dell'importanza di mapparlo per fare chiarezza sull’individuo e sui suoi pattern comportamentali.

La domanda è: conta di più la mentalità o le competenze? 🧠
Trovi la risposta nell'articolo qui sotto👇🏻

Mindset dinamico o statico: cos'è e perché è importante mapparlo Leggi l'articolo

Tra esattamente un mese, iniziano finalmente gli ITA LAB dedicati a tutti i nostri coach abilitati! 👥

Si tratta di un percorso gratuito di 4 incontri di aggiornamento e approfondimento sui temi che ruotano attorno al mondo della acquisition & retention, dello sviluppo e della 🎯

Gli appuntamenti, insieme a Robert Bulzomi, dureranno circa 1 ora e si svolgeranno online nelle giornate di:

✅ Venerdì 23 Febbraio;
✅ Venerdì 17 Maggio;
✅ Venerdì 27 Settembre;
✅ Venerdì 29 Novembre.

Se sei un coach abilitato ITA, non ti resta che cliccare al link qui sotto per iscriverti e confermare la tua partecipazione 👇

👉 Iscriviti a ITA LAB: https://rb.gy/q1fu7g

ITA - Individual Talent Assessment è uno strumento trasversale, capace di rispondere a esigenze diverse e applicabile sia in ambito organizzativo, sia a supporto di percorsi di crescita personale per lo sviluppo, il miglioramento e la gestione del .

👉 Nello specifico, in quali contesti è utile utilizzare ITA?
Scorri il carosello per scoprirlo!

Gli strumenti di assessment sono una risorsa essenziale da inserire nella "cassetta degli attrezzi" di un coach 📈

👉Se il coaching ha come obiettivo quello di aiutare le persone a esprimere al massimo il proprio potenziale, definendo obiettivi e piani d'azione per raggiungerli, e agendo sulla motivazione e sulla consapevolezza delle proprie capacità e competenze.

Sono le indicazioni fornite dall'impiego di strumenti scientificamente validati a rappresentare una guida per condurre le persone verso i loro obiettivi, rendendo possibile l’attuazione di percorsi di sviluppo personale e/o professionale, finalizzati all’acquisizione di un maggior senso di empowerment.

Gli strumenti di assessment, infatti, rappresentano:

👉 un punto di partenza che aiuta l'individuo a sviluppare una comprensione più profonda di sé e degli altri, a organizzare le proprie percezioni e a creare obiettivi attuabili;
👉 uno strumento che fornisce al coach informazioni utili ad avere una visione più dettagliata sulla persona, sui suoi comportamenti e le attitudini, sugli stili di leadership e di comunicazione interpersonale, sui punti di forza, le aree di miglioramento, ecc.

E tu, utilizzi già strumenti di assessment a supporto della tua professione? 👇

Council Post: Assessments In Coaching: Why, And Which Ones? With assessments, clients can view themselves in a three-way mirror, like those used in dressing rooms, providing insights, perspectives and a more thorough understanding of themselves.

In cosa consiste il percorso di abilitazione a ITA?

20 ore di formazione con i master trainer ITA, in gruppo a numero chiuso, omogeneo per background, expertise e necessità di utilizzo.

Avrai l’opportunità di conoscere ITA in maniera approfondita, discutere di case study, fare simulazione e role play.

Tutti i dettagli li trovi al link.

ITA – Academy – BEAUX Il nostro obiettivo è permettere ad ogni persona nel mondo di migliorare la qualità della vita personale e professionale, diventando più brillante e contribuendo così allo sviluppo delle proprie organizzazioni ed aziende.