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Comunicazioni informali, sanzioni disciplinari illegittime se il lavoratore agisce in buona fede
Il Tribunale di Udine (sentenza n. 167/2026) esclude la responsabilità del dipendente che, in assenza di procedure aziendali tassative, ottiene l’autorizzazione tramite canali non formalizzati -

Comunicazione di lavoro tramite Whatsapp: sanzione disciplinare illegittima | Altalex Tribunale Udine 2026: illegittima la sanzione per assenza ingiustificata quando il lavoratore usa WhatsApp in buona fede. Analisi della sentenza e implicazioni.

https://www.altalex.com/documents/news/2026/03/24/monopattini-elettrici-16-maggio-obbligo-targa-assicurazione

Monopattini elettrici, dal 16 maggio obbligo di targa e assicurazione In Gazzetta il Decreto MIT 6 marzo 2026 che detta le regole della piattaforma telematica per rilascio, rinnovo, cancellazione e comunicazioni di furto o smarrimento del contrassegno: come funziona.