Openminds

"Normalmente è più efficace concentrarsi sui punti di forza delle persone. In un caso in particolare, ritengo opportuno invece concentrarsi sui punti di miglioramento.! (continua nel video)

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Vuoi essere un leader migliore per te stesso/a e per gli altri?

𝘚𝘤𝘰𝘱𝘳𝘪 𝘨𝘭𝘪 𝘚𝘵𝘳𝘶𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘜𝘴𝘢𝘵𝘪 𝘥𝘢𝘪 𝘔𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰𝘳𝘪 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳 𝘱𝘦𝘳 𝘢𝘷𝘦𝘳𝘦 𝘚𝘶𝘤𝘤𝘦𝘴𝘴𝘰 𝘴𝘶𝘭 𝘓𝘢𝘷𝘰𝘳𝘰!

Richiedi subito il 𝙥𝙧𝙞𝙢𝙤 𝙑𝙞𝙙𝙚𝙤 𝙊𝙢𝙖𝙜𝙜𝙞𝙤 del videocorso 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 & 𝗖𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗮 qui: https://openminds.it/

Videocorso condotto da Paolo Ferioli- Fondatore di Openminds
Dal 1999 è certificato ICF (International Coach Federation) ACC, ha un Master Advanced in (Programmazione Neuro Linguistica) ed è l’ideatore del training Applicata®.

Dopo anni di manageriali maturate in aziende nazionali ed internazionali nel 2006 ha fondato Openminds: formazione, coaching e consulenza per le risorse umane.

Ha erogato 2000 giornate di formazione a oltre 5000 : la sua sfida è trasferire atteggiamenti, tecniche e strumenti da applicare nel quotidiano.

Ha scritto un manuale in due volumi:
Leadership Applicata® verso sé stessi (https://amzn.to/3LIjjcp) e Leadership Applicata® verso gli altri (https://amzn.to/3x6FV2e) per aiutare manager a diventare leader ad alto impatto.

[LA SPESA SENZA CASSIERI: UNA GRANDE OPPORTUNITA']

Ha aperto a Verona 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐨 𝐩𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚𝐧𝐨 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐢.

Si chiama "𝘗𝘳𝘦𝘯𝘥𝘪 𝘦 𝘝𝘢𝘪".

La prima reazione potrebbe essere un mix di stupore e sgomento: l' ormai fa e farà sempre più parte, delle nostre vite, rendendo tutto sempre più comodo e . Allo stesso tempo, molti proveranno un (sano) di fronte all'evidenza di quanto l'automatizzazione stia sostituendo sempre più il lavoro umano.

Io intravedo invece importanti anche dal punto di vista dei posti di lavoro: se tutti i lavori meccanici e ripetitivi verranno sostituiti dalle digitalizzazioni, ci sarà sempre più spazio per il contributo umano.

Immaginate se i dipendenti di un supermercato fossero:
- informatori nutrizionali,
- facessero consulenza sulle alternative di prodotti disponibili,
- accompagnassero il cliente nell'acquisto dei prodotti necessari a specifiche ricette...

Quanto potrebbe essere per una persona contribuire in maniera sempre più attiva all'esperienza del cliente?

Quanto maggiormente potrebbe impattare una figura con queste competenze sull'esperienza e la del cliente, rispetto al contributo, per forza di esigenze, limitato che può dare una persona stando in cassa?

Cosa ne pensi?