Uiltemp Puglia

Somministrazione a tempo indeterminato: un rapporto stabile, non precario.

Il Tribunale di Brescia, con la sentenza n. 419 dell'11 marzo 2026, ribadisce un principio fondamentale: il lavoratore in staff leasing è titolare di un contratto stabile, distinto e non assimilabile al lavoro a termine.

Il caso.

Un lavoratore, inizialmente assunto a termine e successivamente stabilizzato dall'agenzia di somministrazione, ha continuato a operare per anni presso la medesima azienda utilizzatrice. Il ricorrente sosteneva che tale utilizzo prolungato configurasse una forma di precarietà, in contrasto con la normativa sui contratti a termine e i principi dell'ordinamento europeo.

Le conclusioni del giudice.

Non si è in presenza di una successione di contratti a termine, bensì di un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il lavoratore è dipendente dell'agenzia con contratto stabile (staff leasing): il vincolo non è con l'utilizzatrice, ma con l'agenzia stessa.
Anche nei periodi di assenza di missione, il lavoratore resta nella forza lavoro dell'agenzia e matura il diritto all'indennità di disponibilità.

Il principio affermato.

La somministrazione a tempo indeterminato è, per sua natura, un rapporto di lavoro stabile. Non è soggetta ai limiti temporali previsti per i contratti a termine e non può essere equiparata a forme di precarietà contrattuale.

La pronuncia offre un importante punto di riferimento per lavoratori e agenzie, consolidando la distinzione tra staff leasing e contratto a tempo determinato e chiarendo le tutele riconosciute ai lavoratori somministrati a tempo indeterminato.

Riferimento
Trib. Brescia, sent. n. 419 – 11 marzo 2026
Leggi la sentenza →https://www.giuslavoristi.it/agi_cms/public/news/1774001987545.pdf

Il discorso di fine anno del Presidente Sergio Mattarella è stato un richiamo alto e necessario alla nostra storia repubblicana e ai valori fondanti della Costituzione. Un percorso che parte dal dopoguerra, attraversa la ricostruzione morale e materiale del Paese e arriva all’Europa, ricordando i Patti sottoscritti a Roma nel 1957 come simbolo di visione, cooperazione e sviluppo condiviso.
Parole chiare sul valore della coesione sociale, senza la quale non esiste crescita economica duratura, e sul ruolo delle istituzioni come garanti di diritti e doveri, libertà e responsabilità comuni.
Particolarmente significativo il messaggio rivolto ai giovani, troppo spesso sottovalutati: non spettatori passivi, ma siano protagonisti del futuro. Promotori di idee, ingegno e partecipazione, chiamati a dare nuova energia alla democrazia e al Paese.
Un discorso che unisce memoria e futuro, radici e speranza. Un invito a sentirci comunità, nel rispetto della nostra storia e con lo sguardo rivolto avanti.
Grazie ancora Presidente!

In questo fine 2025 non vogliamo limitarci a tracciare numeri o bilanci: anche quest’anno ci ha posto davanti a sfide e momenti difficili, con vertenze vinte che ci hanno dato soddisfazione e altre p***e che ci hanno lasciato spazi vuoti e parole inespresse. Preferiamo riflettere sulle persone, sulle esperienze condivise e sul valore del lavoro, piuttosto che sui soli risultati.
Restano i gesti concreti: il sostegno a chi lavora ogni giorno con impegno, l’attenzione a chi cerca stabilità, la gratitudine per la collaborazione e la fiducia reciproca. Ci resta imparare a stare uniti, anche nei momenti più complessi, e a promuovere condizioni di lavoro dignitose e sicure.
Il nostro augurio per il 2026 è semplice: che sia un anno sereno, che porti opportunità concrete, che sappia accogliere chi cerca lavoro stabile e che rafforzi il valore della solidarietà e della tutela dei diritti di tutti i lavoratori.
Buon 2026!

La Segreteria UILTemp Puglia

🔵Accogliamo positivamente l’annuncio delle conferme di rinnovo e degli impegni e investimenti per il rafforzamento del Cati di Bari.
☝🏻Un segnale importante per il territorio, che può tradursi in opportunità concrete di occupazione, anche grazie ai percorsi di formazione dedicata che saranno avviati da gennaio 2026.
✊🏻Come UILTemp riteniamo fondamentale investire non solo nei numeri, ma nelle competenze, nella crescita professionale e nella qualità del lavoro, valorizzando le persone e costruendo prospettive nel tempo che possono consolidarsi così come auspichiamo.

In occasione delle festività natalizie, la UILTemp Puglia rivolge alle lavoratrici e ai lavoratori atipici, in somministrazione, alle persone disoccupate e a quanti sono in cerca di lavoro, così come a tutte e tutti coloro che operano nelle forme di lavoro non standard, i più sinceri auguri di Santo Natale 2025.
Il Natale richiama valori fondamentali per la UIL: la centralità della persona, la dignità del lavoro, la solidarietà e la giustizia sociale. Valori che devono tradursi in diritti concreti, tutele effettive e reali opportunità di accesso al lavoro, senza esclusioni e senza distinzioni.
In una fase di profonda trasformazione del mercato del lavoro, la UILTemp Puglia ribadisce il proprio impegno per un lavoro sicuro, tutelato e giustamente retribuito, per il rafforzamento della contrattazione, per politiche attive efficaci e per il pieno riconoscimento dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori, di chi oggi è occupato e di chi è in attesa di una nuova opportunità lavorativa.
Con l’auspicio che il nuovo anno possa portare maggiore stabilità occupazionale, diritti esigibili, inclusione sociale e crescita, la UILTemp Puglia rinnova la propria vicinanza a tutte e tutti e formula i migliori auguri di serenità.
Buon Natale 2025.
La Segreteria Regionale
UILTemp Puglia

🔵 La battaglia della Uil ha dato i suoi frutti ed è stato così finalmente raggiunto un obiettivo storicamente p***eguito con tanta determinazione e convinzione, per la valorizzazione del lavoro e, soprattutto, per il riconoscimento della funzione di strumento di democrazia economica dei contratti.

🏆 L’innalzamento del tetto per la detassazione degli aumenti contrattuali sino a 33mila euro, con un'aliquota del 5%, e l’estensione ai rinnovi contrattuali firmati nel 2024, ma con ratei negli anni successivi, sono un risultato di enorme rilievo che consente l’applicazione di questo provvedimento anche ad altre centinaia di migliaia di lavoratrici e di lavoratori, a partire da quelli con i contratti del commercio, firmato lo scorso anno e del settore metalmeccanico, siglato poche settimane fa.

🟦 Il nostro impegno non termina qui: bisogna, ora, dare continuità al percorso e consolidarlo negli anni a ve**re. Così come altrettanta determinazione andrà posta nelle battaglie sul fronte del welfare, del fisco e della sanità.
Guardando sempre al merito delle questioni, per la tutela e la difesa delle persone che rappresentiamo.

Lo ha dichiarato il Segretario generale della UIL, PierPaolo Bombardieri

PierPaolo Bombardieri