HR network

Fondimpresa rappresenta il fondo più importante d’Italia.

Può essere utilizzato da aziende di tutte le dimensioni e tutti i settori, con il target di rendere la formazione facilmente accessibile.

I fondi attivi sono circa 20 ed ogni azienda può scegliere quello più adatto alle sue esigenze, anche se spesso è difficile comprenderne i meccanismi ed orientarsi tra le varie alternative.

Affidati ai nostri consulenti per aiutarti a fare le scelte più giuste per la tua azienda.

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Occupazione Giovanile e sgravio del 100% della contribuzione.

Le nuove misure introdotte tendono a premiare l’alternanza scuola-lavoro e le eccellenze che fanno il loro ingresso nel mondo del lavoro.
L’apprendistato di primo livello costituisce quel tipo di contratto che può essere avviato in tutti i settori di attività e interessa giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25 anni.

Per i contratti stipulati a partire dall’1/1/2020, ai datori di lavoro è riconosciuto, per un triennio, lo sgravio del 100% della contribuzione.

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DECONTRIBUZIONE SUD, il supporto economico per le imprese.

L’agevolazione contributiva per l'occupazione in aree svantaggiate non è altro che l'esonero dal versamento dei contributi pari al 30% della contribuzione previdenziale dovuta dai datori di lavoro privati , applicabile a tutti i lavoratori per il periodo dal 01-10 al 31-12-2020.

Obiettivo del Governo estenderlo per gli anni successivi con la Legge di Stabilità 2021.

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