Peperclip

Afgelopen vrijdag hebben wij Lauren Steed uitgenodigd om een expertmeeting te geven aan 35 Peperclipper van HR consultancy Peperclip. Lauren heeft een fantastische en interactieve expertmeeting neergezet die wij iedereen kunnen aanraden! Lauren heeft ons Peperclippers meegenomen in het proces om tot echte oplossingen te komen. Continu Verbeteren leer je niet alleen aan de hand van modellen (die overigens wel goed van pas kunnen komen). Maar vooral door bewust om te gaan met eigen houding en gedrag, waarbij jezelf blijven verbazen een belangrijk onderdeel is. Daarnaast heeft Lauren ons tools aangereikt om gedurende een proces stapsgewijs te kunnen controleren of je nog naar ‘het ware noorden’ toewerkt.

*Gek worden van ad hoc klussen? Je sterk afvragen of de voorgestelde oplossing tijdelijk of blijvend is? Een oplossing gevonden voor het verkeerde probleem? *

Wat Peperclippers na de expertmeeting van Lauren doen: Werkvloeren, verbazen, 2 stappen vooruit denken i.p.v. 10.
Wat Peperclippers niet meer doen: Overtuigen, te snel in oplossingen denken.
Wat Peperclippers nooit meer vergeten: belang van houding en gedrag in het verbeterproces, plezier hebben in het werk en blijven dromen en streven.

Hoe zorg je er als werkgever voor dat een werknemer die recent iemand heeft verloren weer terug kan keren op de werkvloer? Dat is de vraag waar Liselotte Huisman antwoord op geeft in haar blog.

Gecondoleerd, wanneer kom je weer werken? | Peperclip Een halfjaar geleden kwam mijn vader te overlijden na een kort, maar intens, ziekbed. Mijn moeder (54 jaar) heeft naast haar werkzaamheden bij een zorginstellin...

De eerste HR adviesopdracht wordt momenteel uitgevoerd voor het Amsterdam Economic Board! Daarnaast zijn wij nog druk op zoek naar een tweede opdracht vanaf mei. Heeft u als organisatie een HR vraagstuk waarbij u onderzoek en advies kunt gebruiken? Neem dan contact op met ons via [email protected] of neem een kijkje op onze site peperclip.net voor meer informatie omtrent de mogelijkheden.