GCI

Focus Group Discussion (FGD)

Alhamdulillah acara FGD bersama Board of Director (BOD) dan Top Leader Nasional HNI berjalan dengan sangat lancar..

Dinamika perbedaan pendapat tetap ada sebagai bagian dari proses diskusi secara kelompok.

Menge-Lead FGD bersama orang-orang hebat di HNI jujur saja tidaklah mudah

Bagaimana tidak, orang-orang ini adalah manusia pembelajar yang bisa membawa HNI sampai sejauh ini.

Tentu tidak menafikan tim dan internal leader lainnya yang juga tidak kalah kerennya.

Sungguh senang saya dan teman2 GCI diberi kepercayaan memimpin FGD di HNI kamis tanggal 17 feb 2022

Selanjutnya hasil FGD ini akan kami lakukan Transkrip, Kategorisasi, Intepretasi dan penarikan kesimp**an.

FGD sebagai bagian dari riset kualitatif tentunya sebisa mungkin dapat digeneralisasi.

Sebab FGD menggunakan Logika Induktif.

Langkah terakhir adalah penyusunan laporan dan presentasi hasil di hadap manajemen HNI..

Terima kasih kepada kru GCI yakni Coach Rakhmat Mulyana, Kang Endy, Fitri Laelani atas kerjasamanya.

Semoga Allah SWT memberi kelancaraan dan kemanfaatan.. Aamiin

No Caption

Alhamdulillah hari ini kami
GCI telah menyelesaikan Berita Acara Serah Terima (BAST) Program Konsultansi Reward Management System (RMS) di HNI.

Penyerahan BAST disertai dengan 2 set Job Analysis dan Job Evaluation (Struktur dan Skala Gaji)

Sehingga Konsep Job Analisis maupun Struktur dan Skala Gaji yang telah dibuat dapat diimplementasikan oleh Perusahaan

Yang paling penting adalah bagaimana Struktur dan Skala Gaji dapat memberikan objectivitas penggajian dan rasa adil bagi karyawan.

Dan Sistem Penggajian juga dapat meretain Best Talent di Perusahaan.

Dan pada gilirannya Perusahaan dapat bertumbuh dengan sehat dan terukur

Aamiin

Seandainya hal ini dilakukan pemerintah, maka roda ekonomi bergerak..