LPBAI Bogor

Di lingkungan kerja, kita bertemu dengan banyak orang dengan karakteristik berbeda. Tapi ada beberapa tipe karyawan bermasalah yang mungkin akan kita temui di tempat kerja. Tidak berpanjang lebar lagi, Hello LPBAI akan memaparkan 5 tipe karyawan masalah yang akan dihadapi di lingkungan kerja dan bagaimana mengatasinya.

Sejak kita sekolah dulu saat mengerjakan tugas kelompok pasti ada yang namanya pemalas. Kurangnya motivasi dan dorongan, sehingga mereka akan mengerjakan aktivitas yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. Seperti mengobrol atau seolah-olah “sibuk” bekerja.

Sebenarnya solusi untuk karyawan pmalas adalah memberikan bantuan untuk menstruktur pekerjaan mereka. Alih-alih memberikan ancaman yang akan membuatnya tidak mau bertanya.

Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/bermasalah
⠀
Kerja ⠀

Komunikasi sangat dibutuhkan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Komunikasi karyawan menjadi kunci berjalannya perusahaan untuk menghasilkan produk yang baik. Bagi perusahaan, komunikasi karyawan harus diperhatikan. Hello LPBAI kali ini membahas 6 manfaat komunikasi karyawan bagi perusahaan.
⠀
Perusahaan tentu memiliki banyak peraturan yang harus diberlakukan bagi karyawannya. Bahkan meskipun peraturan tersebut sudah dibuat dengan kalimat yang baik, tetap saja ada kemungkinan karyawan yang salah paham. Sehingga terdapat 2 pemahaman di kalangan karyawan. Apabila ada komunikasi antar karyawan yang baik, kesalahpahaman peraturan perusahaan dapat diminimalisir. Perusahaan juga tidak perlu turun tangan menjelaskan peraturan tersebut satu per satu.
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/komunikasi
⠀
Kerja ⠀

Komunikasi sangat dibutuhkan, baik antar karyawan maupun antara karyawan dengan perusahaan. Komunikasi karyawan menjadi kunci berjalannya perusahaan untuk menghasilkan produk yang baik. Bagi perusahaan, komunikasi karyawan harus diperhatikan. Hello LPBAI kali ini membahas 6 manfaat komunikasi karyawan bagi perusahaan.
⠀
Ketika karyawan sedang menghadapi konflik tentu akan memengaruhi kinerja mereka. Baik itu konflik antar karyawan maupun konflik dengan perusahaan. Maka dari itu harus ada komunikasi khusus untuk menyelesaikannya. Salah satunya dengan adanya mediasi antara pihak yang sedang berselisih. Konflik yang dibiarkan terlalu lama dapat memperburuk hubungan bahkan situasi dan kondisi di kantor.
⠀
Cek selengkapnya di: lpbaibogor.com/komunikasi
⠀
Kerja ⠀