Telcotrend

A Generációk X-től Z-ig üzleti reggeli panelbeszélgetésében különösen értékes volt a Z generáció nézőpontja – ezt 𝐋𝐮𝐜𝐚 nagyon gyakorlatiasan mutatta be. 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐦𝐞𝐧𝐞𝐝𝐳𝐬𝐞𝐫ként arról beszélt, hogyan lehet egyensúlyt teremteni az elvárások, az időkorlát és a különböző működési stílusú csapatok között.

"𝑆𝑜𝑘𝑠𝑧𝑜𝑟 𝑛𝑒𝑚 𝑎𝑧 𝑒𝑠𝑧𝑘ö𝑧ö𝑘 𝑣𝑎𝑔𝑦 𝑎 𝑓𝑜𝑙𝑦𝑎𝑚𝑎𝑡𝑜𝑘 𝑗𝑒𝑙𝑒𝑛𝑡𝑖𝑘 𝑎 𝑘𝑖ℎí𝑣á𝑠𝑡, ℎ𝑎𝑛𝑒𝑚 𝑎𝑧, ℎ𝑜𝑔𝑦 𝑢𝑔𝑦𝑎𝑛𝑎𝑧𝑡 é𝑟𝑡𝑠ü𝑘 ‘𝑗ó 𝑚ű𝑘ö𝑑é𝑠’ 𝑎𝑙𝑎𝑡𝑡."

A beszélgetés során Luca rávilágított arra, hogy hogyan lehet összehangolni a különböző generációk munkastílusát, milyen szerepe van a projektmenedzsernek a közös működés kialakításában és hogyan lehet egy csapaton belül valódi együttműködést építeni. Külön kiemelendő az a határozott és szakmailag megalapozott perspektíva, amit szakemberként képviselt a panelben.

Luca arra a kérdésre, hogy projektmenedzserként hogyan definiálná az emberekhez való hozzáállását egy többgenerációs csapatban azt válaszolta: "Minden kollégámra partnerként tekintek, legyen bármelyik generáció tagja".

Arra pedig, hogy mi az a konkrét eszköz vagy megközelítés, ami nála a legjobban működik az együttműködés erősítésében: "Eddigi tapasztalatom alapján a nyílt és őszinte kommunikáció a kulcsa mindennek."