Knowledge Pyramid Kft.

A közelmúltban több posztban foglalkoztunk a munka világának témájával: a hibrid munkavégzéssel, a home office-cal, a Covid-járvány hozta változásokkal, a munkaerőpiaci trendekkel, a NEW WORK-kel, a kollégák közötti kulturális különbségekkel, a változó munkáltatói elvárásokkal: vagyis azzal, hogy milyen lesz a munka világa a nem is túl távoli jövőben❓
Erről a jövőbeli munka világáról az ABSL Hungary (korábban Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség-HOA) 49 magas szintű vezetőt kérdezett meg az üzleti szolgáltató központok világából. A felmérés 3 fő témakört járt körbe: a Covid-járvány hatását a munkakörnyezetre, a hibrid munkamodell hatását a teljesítményre, valamint az új alkalmazottak integrációjának kérdését.
Szeretnénk most megosztani a felmérés legérdekesebb eredményeit👇

A közelmúltban bombaként robbant a hír, hogy 2022. szeptember elsejétől megszűnik a kisadózó vállalkozások tételes adója, közismert nevén: kata. A változás több mint 400 ezer kisvállalkozót érint: köztük sok szellemi foglalkozású, nyelveket beszélő vállalkozót. Hol tudnak elhelyezkedni a kata megszűnése után?
Az üzleti szolgáltató központok szektora Magyarországon mintegy 80000-90000 embert foglalkoztat, és a szektor folyamatosan bővül: örömmel alkalmazzák a képzett munkaerőt.
Lenk István, a központokat összefogó ABSL (Association of Business Service Leaders) Hungary elnöke a vele készült interjúban ezt a dinamikusan fejlődő, komoly karrierutat kínáló iparágat mutatja be; valamint az ABSL Hungary mint - szakmai szervezet – jelenlegi és jövőbeni terveiről és kezdeményezéseiről beszél 👇
bit.ly/3Ps84GI

A lassan fél éve tartó orosz-ukrán háború nemcsak az energiahordozók árának drágulását, inflációt, politikai megosztottságot eredményezett, de a hazai kis és középvállalkozásokat is érzékenyen érintette: szinte minden cégnél költségnövekedés történt az alapanyagok drágulása és az árfolyamváltozás miatt. 😢
Egy közelmúltban történt felmérés a háborúnak a kkv szektorra gyakorolt hatásait vizsgálta több szempontból. Mik költségek emelkedésének mértéke és okai, milyen mértékben drágultak a termékek és szolgáltatások, mely szektorokat érinti leginkább a konfliktus elhúzódása❓
A felmérés részletes eredményei a Márkamonitor.hu cikkében olvashatók👇
https://bit.ly/3zG4fZy

„Ha végre itt a nyár”…. 😎 - így szól a régi sláger. Azonban nyáron nemcsak strandra lehet járni, hanem megtörténhet, hogy sürgősen – ideiglenes jelleggel - új munkaerőre van szükség. Ilyenkor lép életbe az atipikus foglalkoztatás, amely eltér a hagyományos munkaviszonytól.
Melyek az atipikus foglalkoztatási formák és ezek esetében milyen szabályokra kell figyelnie a munkadónak ❓

Erről szól a HR Portál cikke 👇
bit.ly/3y6gzQW