Scriptide

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Why do so many software projects fail? 📉

It’s rarely because of bad coding or poor development. The real culprit? Building the wrong thing entirely.

Stakeholders want visible progress, customers expect fast delivery, and businesses feel pressure to move quickly. But before writing a single line of code, the real challenge lies in defining the right scope, priorities, and long-term direction.

One of the most important early decisions is understanding what kind of project you are dealing with - and what kind of support is needed to make it successful.

In our latest article, Scriptide breaks down the essential factors every business must consider before starting a software development project.

👉 Read the full insight here: https://scriptide.tech/blog/what_to_consider_before_starting_a_software_development_project

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なぜ多くのソフトウェア開発プロジェクトは失敗してしまうのでしょうか？📉

その原因が「技術力不足」や「コーディングの質の悪さ」であるケースは滅多にありません。真の理由は、「そもそも作るべきものを間違えている」ことにあります。

ステークホルダーは目に見える成果を求め、顧客は迅速な納品を期待し、企業は常にスピード開発へのプレッシャーを感じています。しかし、コードを1行書き始める前に、適切なスコープや優先順位、そして長期的な方向性を明確に定義することこそが、最も重要であり困難なプロセスです。

プロジェクトを成功に導くための第一歩は、自分たちが今どのようなプロジェクトに向き合っているのか、そしてそれを成功させるためにどのようなサポートが必要なのかを、初期段階で正しく理解することです。

Scriptideの最新記事では、ソフトウェア開発プロジェクトを開始する前に、すべての企業が検討すべき不可欠な要素を詳しく解説しています。

👉 記事の全文はこちらから：https://scriptide.tech/ja/blog/what_to_consider_before_starting_a_software_development_project

What to Consider Before Starting a Software Development Project Many companies approach software development with a strong focus on speed. Stakeholders want visible progress, customers expect fast delivery, and businesses often feel pressure to move quickly. The problem is that software projects are rarely just technical tasks. Even with a clear idea in mind, co...

❌ How NOT to celebrate International Women’s Day as a company?
Posting “Happy Women’s Day” once a year, while doing little the rest of the year to ensure equal treatment for your female employees compared to their male counterparts.

✅ How to do it RIGHT?
By recognizing, valuing, and respecting the work of your female employees throughout the entire year, just as you do the work of your male employees. By not making exceptions or creating double standards, but instead providing the same opportunities, expectations, and conditions for everyone. By building a workplace that is supportive, fair, and truly equal.

International Women’s Day is not really about congratulating women on a single day. It’s more of a reminder that there should be no difference in how women and men are treated simply because of gender. If a woman does the same job, and does it just as well, the recognition should be the same.

We wish every woman a workplace where her work is valued not just one day a year, but all 365 days. 🤝

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Most programming languages use English keywords. Documentation, tutorials, error messages, and community forums are overwhelmingly written in English. Even when developers work in local teams, the tools they rely on every day - frameworks, libraries, version control systems, and cloud platforms - communicate in English.

Strong English skills allow programmers to:
• Understand documentation faster and more accurately
• Search for solutions efficiently
• Collaborate with international teams
• Contribute to open-source projects
• Stay updated with the latest technologies and trends

Without English, a developer often depends on translations, second-hand explanations, or outdated resources.

This is why the declining English proficiency in Japan is increasingly seen as a warning sign for the tech industry. According to recent international rankings, Japan ranked 96th out of 123 non-native English-speaking countries and has fallen behind regional peers such as Singapore and South Korea, highlighting a widening gap in the skills required to maintain its position in the global market.

For Japanese companies, the solution is not simply “learning more English,” but integrating language development into professional growth. Investing in technical English training, encouraging participation in international projects, and supporting employees in global knowledge-sharing communities can significantly reduce this gap. Opening up to international partners who are already familiar with emerging technologies can also accelerate progress and reduce risk.

From our own experience at Scriptide, working with multilingual and globally minded teams makes a measurable difference. Our colleagues operate with a high level of English proficiency and stay continuously up to date with the latest industry technologies. In addition, having Japanese-speaking team members allows us to bridge communication and cultural gaps, helping Japanese clients adopt new technologies more confidently and navigate modern frameworks with greater efficiency.

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現在、多くのプログラミング言語は英語のキーワードを使用し、公式ドキュメント、チュートリアル、エラーメッセージ、コミュニティフォーラムの大半も英語で提供されています。
国内チームで開発を行っている場合でも、フレームワーク、ライブラリ、バージョン管理システム、クラウドプラットフォームなど、日々使用する主要ツールは英語を前提としています。

高い英語力を持つことで、エンジニアは次のような優位性を得ることができます：
・ドキュメントを迅速かつ正確に理解できる
・効率的に解決策を検索できる
・国際チームと円滑に協働できる
・オープンソースに貢献できる
・最新技術やトレンドを継続的に把握できる

英語力が十分でない場合、翻訳資料や二次情報、更新の遅れたリソースに依存することになり、技術的な競争力に影響を与える可能性があります。

最新の国際ランキング（EF EPI）では、日本は英語を母語としない123カ国中96位に位置しています。シンガポールや韓国などの近隣諸国との差は、グローバル市場で求められるスキルとのギャップが拡大していることを示しています。

重要なのは、「英語を学ぶこと」そのものではなく、語学力を専門的成長の一部として組み込むことです。
・テクニカル英語研修への投資
・国際プロジェクトへの積極的な参加
・グローバルな知識共有コミュニティへの関与
・先端技術に精通した海外パートナーとの連携
これらは、企業の競争力を高める実践的なアプローチと言えるでしょう。

Scriptideでは、多言語かつグローバル志向のチーム体制が明確な成果につながることを実感しています。高い英語運用能力を持つエンジニアが常に最新技術をキャッチアップし、日本語対応可能なメンバーがコミュニケーションと文化的理解の橋渡しを行うことで、日本企業のお客様が新しい技術を安心して導入できる環境を整えています。

言語の壁を制約にするのではなく、競争優位へと変える。
それが、これからのIT企業に求められる視点ではないでしょうか。