Profesio

Sretan Božić i sretna Nova godina!

Zahvaljujemo svim našim partnerima, klijentima i kandidatima na povjerenju i uspješnoj suradnji tijekom godine. Radujemo se novim prilikama i zajedničkim uspjesima u godini koja dolazi.

Prošli tjedan postavili smo anketu i otvorili temu koja se tiče baš svih nas; Što najviše utječe na odlazak kvalitetnih ljudi iz organizacija?

Bez obzira na to što je svakome važna neka druga stvar, dva izazova uvijek se ponavljaju:
- nemogućnost napredovanja
- preopterećenost i stres

O tome što ovi izazovi znače za ljude, timove i leadership, naša konzultantica Martina piše u novom blogu.



👉 Pročitajte više na blogu

Zašto dobri ljudi odlaze? - Tri poteza koja razlikuju lidere od šefova - Profesio Sve češće čujemo da „ljudi ne napuštaju kompanije – napuštaju lidere“. Dobar lider može motivirati tim i u nesigurnim vremenima, dok loš lider može potaknuti ljude na odlazak čak i kad imaju odličnu plaću. U svijetu u kojem se sve brzo mijenja, pitanje je: što lideri mogu napravit...

Jako smo sretni i ponosni da je naš rad Global Expansion, međunarodni partner za zapošljavanje, ocijenio visoko u svom ovogodišnjem pregledu suradnji.

Za nas to nije samo “ocjena”.
To je potvrda da se naš pristup, gledati ljude kao ljude, a ne brojke vidi i prepoznaje i izvan Hrvatske.

Hvala našem timu, partnerima i svima koji nam vjeruju.
Ovdje smo zbog ljudi. I za ljude. 🤝

Iza svake radne dozvole krije se priča o čovjeku koji je došao u novu zemlju, s nadom da će naći posao, ali i mjesto kojem pripada.

Kad se u jednom timu spoje različite kulture, nastane nešto posebno više ideja, više energije, više razumijevanja.

Na blogu smo podijelili nekoliko jednostavnih načina kako hrvatske tvrtke mogu pomoći stranim radnicima da se stvarno osjećaju dijelom tima.
👉 Pročitajte članak: https://www.profesio.hr/vrijednost-raznolikih-timova-za-hrvatske-kompanije/