TIMEPARTNER Athens

Zu einem digitalen Kennenlern-Gespräch in größerer Runde trafen sich die beiden PDK-Azubi-Botschafter Donika und Tarek, ihre Ausbilder und Mitarbeiter der beiden führenden Arbeitgeberverbände der Zeitarbeitsbranche, BAP und iGZ. Im Mittelpunkt des Gesprächs standen mögliche Themen aus dem Arbeitsalltag der Azubis, über die Tarek und Donika mit Unterstützung ihrer Ausbilder bei facebook & Co. informieren können. So zum Beispiel spannende After-Work-Events wie Kradfahren und Fußball oder digitale Rekrutierungsmaßnahmen ihrer Ausbildungsbetriebe. PDK-Ausbilder haben eine zentrale Bedeutung: Sie machen junge Leute fit 💪 für die berufliche Tätigkeit in der Branche und darüber hinaus, bieten den zeitlichen Rahmen ⏰ für Weiterbildungs- und SOM-Aktivitäten und begleiten die jungen Leute in der wichtigsten Phase ihres Lebens. 🍀
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Viele junge Leute, so wie Tarek, kommen im Rahmen eines Praktikums erstmals mit der abwechslungsreiche -Ausbildung in Berührung. Manche von ihnen nutzen dabei Fördermöglichkeiten über das Programm „Einstiegsqualifizierung“ der für Arbeit (BA). Dabei können junge Menschen durch ein betriebliches, sozialversicherungspflichtiges , das sich über 6-12 Monate erstreckt, ausgiebiger in den Beruf ihrer Wahl hineinschnuppern. Der Vorteil für den Ausbildungsbetrieb: Er kann künftige Nachwuchskräfte schon mal näher kennenlernen und sie für eine Bewerbung „auf den zweiten Blick“ vormerken. Außerdem besteht die Möglichkeit zur Anrechnung auf die Ausbildungszeit. Damit ergibt sich eine WIN-WIN-Situation für Betriebe und junge Menschen gleichermaßen.