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AVIS DE RECRUTEMENT – CONTRÔLEUR

Nous recrutons un(e) Contrôleur(se) pour renforcer le dispositif de supervision et garantir la qualité des prestations de sécurité sur les différents sites de notre client spécialisédabs la sécurité privée.

1. Mission principale

Le/La Contrôleur(se) est responsable du bon déroulement des prestations de sécurité sur le terrain.
Il/Elle assure le suivi opérationnel, garantit la qualité du service et veille à l’application des directives, procédures et consignes. Il supervise directement les agents de sécurité sur les différents sites.

2. Responsabilités et tâches

Participer au déploiement des astreintes et renforcer les équipes sur les sites.

Effectuer les rondes de sûreté et de sécurité dans le respect strict des consignes.

Assurer le suivi de la bonne application de la réglementation, des consignes générales, particulières et des notes de service.

Établir les rapports d’incident.

Rédiger les fiches de contrôle.

Contrôler la présence et le travail des Agents de Sécurité .

Respecter et faire respecter les procédures opérationnelles ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.

Collaborer étroitement avec les APS, les superviseurs, le personnel en poste et les dispatchers.

3. Position hiérarchique

Placé(e) sous l’autorité du Coordinateur.

Travaille en lien direct avec : le Responsable des Opérations,le Coordinateur, les Superviseurs ,les Dispatchers et les agents de sécurité

4. Profil recherché
Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité ou de la supervision
Sens de l’organisation, vigilance, discipline et réactivité.

Aptitude à travailler sur le terrain et à gérer des équipes.

5. Dossier à fournir

CV à jour

Copie de certificat ou attestation de travail

6. Candidature

Envoyer votre dossier à : [email protected]
Date limite : 15 Décembre 2025 à 16h

7. Salaire Net : 1 200 000 GNF

Informations relatives au recrutement d’un Responsable Marque et Communication

Cher(e)s candidat(e)s,

Nous vous informons que les candidats présélectionnés pour le poste de Responsable Marque et Communication ont passé le premier entretien auprès de notre client.

Nous leur souhaitons bonne chance pour la suite du processus.

La Direction Générale

Informations relatives au recrutement d’un(e) Comptable pour Télimélé

Cher(e) candidat(e),

Suite à notre annonce concernant le recrutement d’un(e) Comptable, nous vous informons que la phase de présélection sur CV est désormais terminée.

À l’issue de cette étape, huit (8) candidatures ont été transmises à notre client pour la sélection finale.

Le client se chargera de faire les entretiens.

Nous ne manquerons pas de vous tenir informé(e) de la suite du processus.