Probash Bijoy

যারা সৌদি আরব বা মধ্যপ্রাচ্যে ক্যারিয়ার করতে চান, আজকের পোস্টটি তাদের জন্য।

Saudi Prometric Exam মূলত সৌদি আরবের SCFHS (Saudi Commission for Health Specialties)-এর অধীনে স্বাস্থ্যকর্মীদের (ডাক্তার, নার্স, ফার্মাসিস্ট, টেকনোলজিস্ট ইত্যাদি) জন্য নেওয়া হয়। সৌদি আরবে কাজ করতে হলে এই পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া বাধ্যতামূলক।

◾মূল ধারণা:
১. যোগ্যতা যাচাই (Dataflow/Verification):** প্রথমে আপনার একাডেমিক সার্টিফিকেট, রেজিস্ট্রেশন/লাইসেন্স, অভিজ্ঞতার কাগজপত্র Dataflow-এর মাধ্যমে ভেরিফাই করতে হয়।

◾২. Prometric Exam:
▪️ কম্পিউটার-ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT)।
▪️ MCQ (Multiple Choice Question) ফরম্যাটে হয়।
▪️ সাধারণত ২-৩ ঘণ্টার পরীক্ষা।
▪️পাশ মার্ক প্রায় ৫০–৬০% (পেশা অনুযায়ী ভিন্ন হতে পারে)।

◾ ছবি ২-এর টেক্সট:
৩. পরীক্ষার সিলেবাস:
Nursing-এর জন্য: Fundamentals of Nursing, Medical-Surgical, Pediatrics, Maternity, Community Health, Pharmacology ইত্যাদি।

◾৪. পরীক্ষার স্থান:
বাংলাদেশে (ঢাকায়) Prometric Test Center আছে, সেখানেই পরীক্ষা দেওয়া যায়।

◾৫. ফলাফল:
সাধারণত সাথে সাথেই result দেখা যায় (pass/fail), তবে official report পেতে কিছুদিন সময় লাগে।

৬. পরীক্ষা ফি:
আনুমানিক $90 – $200 (পেশাভেদে পরিবর্তিত হয়)

স্পেনে বসবাসরত প্রবাসীদের জন্য ফ্যামিলি রিউনিয়ন বা পরিবার আনার প্রক্রিয়া সহজ করতে দেশটির অভিবাসন ও অন্তর্ভুক্ত বিষয়ক মন্ত্রী এলমা সাইজ (Elma Saiz) একটি যুগান্তকারী সংস্কারের ঘোষণা দিয়েছেন। মাদ্রিদে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে তিনি 'রেগলামেন্তো দে এক্সত্রানহেরো' বা বিদেশী আইনের এই ব্যাপক পরিবর্তনের কথা জানান।
নতুন নিয়ম অনুযায়ী স্পেনে ফ্যামিলি পারমিট বা পরিবার নিয়ে আসা এখন আগের চেয়ে অনেক সহজ ও দ্রুত হবে। বিস্তারিত নিচে তুলে ধরা হলো:

১. প্রবাসীদের প্রতি মানবিক দৃষ্টিভঙ্গি
মন্ত্রী এলমা সাইজ স্পষ্ট করে বলেছেন, অভিবাসীরা স্পেনের অর্থনীতির চাকা সচল রাখছেন। আমরা তাদের কেবল শ্রমিক হিসেবে দেখতে চাই না, বরং তারা যেন তাদের পরিবার-পরিজন নিয়ে একটি মানবিক ও মর্যাদাপূর্ণ জীবন কাটাতে পারেন, সেটিই আমাদের লক্ষ্য। পরিবারের সদস্যরা সাথে থাকলে প্রবাসীরা সামাজিকভাবে আরও বেশি স্থিতিশীল হন, যা স্পেনের জন্য ইতিবাচক।

২. আয় বা ইনকাম লিমিট কমানোর প্রস্তাব
আগে পরিবার আনার জন্য যে উচ্চ অংকের মাসিক আয়ের নথিপত্র দেখাতে হতো, নতুন সংস্কারে তা শিথিল করা হচ্ছে। বিশেষ করে যারা ন্যূনতম মজুরিতে কাজ করেন, তাদের জন্য আয়ের শর্ত কিছুটা কমিয়ে পরিবার আনার সুযোগ তৈরি করা হচ্ছে। এর ফলে সাধারণ কর্মজীবীরাও এখন সহজেই তাদের স্ত্রী ও সন্তানদের স্পেনে আনতে পারবেন।

৩. ডিজিটাল প্রক্রিয়ায় দ্রুত আবেদন নিষ্পত্তি
আবেদন করার পর মাসের পর মাস অপেক্ষার দিন শেষ হতে চলেছে। নতুন ডিজিটাল ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম চালু করার কথা বলেছেন মন্ত্রী। এখন থেকে আবেদনের সকল নথিপত্র অনলাইনের মাধ্যমে জমা দেওয়া এবং দ্রুত সময়ে তার ফলাফল পাওয়ার ব্যবস্থা করা হচ্ছে। এর ফলে আমলাতান্ত্রিক জটিলতা অনেকটাই কমে যাবে।

৪. সন্তানদের বয়সের সীমা ও আত্মীয়দের অন্তর্ভুক্তি
নতুন আইনের অধীনে সন্তানদের বয়সের সীমা এবং বয়স্ক বাবা-মাকে আনার ক্ষেত্রে কিছু বিশেষ ছাড় দেওয়ার পরিকল্পনা করা হচ্ছে। যারা স্পেনে বৈধভাবে দীর্ঘ সময় ধরে আছেন, তারা যেন তাদের ওপর নির্ভরশীল বয়স্ক বাবা-মাকে খুব সহজেই স্পেনে নিয়ে আসতে পারেন, সেই বিষয়টিকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে।

৫. সামাজিক অন্তর্ভুক্ত ও সরাসরি কাজের সুযোগ
পরিবারের সদস্যরা স্পেনে আসার পর যেন দ্রুত সামাজিক পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন, সেজন্য বিশেষ ট্রেনিং ও ভাষা শিক্ষার ব্যবস্থার কথাও উল্লেখ করেছেন মন্ত্রী। এছাড়া পরিবারের সদস্যদের কাজের অনুমতির প্রক্রিয়াও আগের চেয়ে সহজতর করা হবে যাতে তারা আসার পর থেকেই পরিবারের উপার্জনে অবদান রাখতে পারেন।
বিশেষ বার্তা: নথিপত্র ঠিক রাখুন!

স্পেন সরকার আইনের সহজীকরণ করলেও আপনার নথিপত্র বা পেপারস সঠিক থাকা একান্ত জরুরি। বিশেষ করে আপনার স্যালারি শিট, বাসস্থানের চুক্তিপত্র এবং সম্পর্ক প্রমাণের কাগজপত্রগুলো গুছিয়ে রাখুন। দালালের মাধ্যমে ভুল তথ্য দিয়ে আবেদন করবেন না, এতে সুযোগ নষ্ট হতে পারে।

নিউজ সোর্স এবং অফিশিয়াল রেফারেন্স:
১. মিনিস্ট্রি অফ ইনক্লুশন, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যান্ড মাইগ্রেশন (স্পেন) - প্রেস রিলিজ মে ২০২৬।
২. আরটিভিই / এল পাইস - ইমিগ্রেশন ল রিফর্মস (রেগলামেন্তো দে এক্সত্রানহেরো) সংক্রান্ত প্রতিবেদন।