Serge Rakotoharisoa

💬 "Votre accompagnement est payant ?"

Oui.

Et je vais même vous dire quelque chose.

Ce n'est pas le prix de mon accompagnement qui m'inquiète.

C'est le prix que vous payez en attendant.

Parce que chaque mois supplémentaire sans emploi, c'est peut-être...

💸 Un salaire qui ne rentre pas.
📉 Une expérience en moins sur votre CV.
😔 De la confiance qui s'effrite.
🚪 Des opportunités qui passent sous votre nez.

Et pourtant...

Certaines personnes vont passer 6 mois à chercher seules pour économiser quelques centaines d'euros.

Puis elles réaliseront qu'elles ont perdu plusieurs milliers d'euros de salaire pendant ce temps.

Le paradoxe est là.

On hésite à investir quelques centaines d'euros...

Mais on accepte de perdre plusieurs milliers d'euros en restant dans la même situation.

Je ne dis pas que tout le monde a besoin de mon accompagnement.

Je dis simplement que le coût de l'inaction est souvent bien plus élevé que le coût de l'action.

🎯 La vraie question n'est donc pas :

"Combien coûte un accompagnement ?"

La vraie question est :

"Combien me coûte le fait de ne rien changer ?"

Si vous échouez à 10 entretiens d'affilée, le problème n'est probablement plus le marché. C'est vous.🫵

Oui, je sais.

Cette phrase va en énerver plus d'un.

Mais quelqu'un devait la dire.

Après chaque refus, j'entends toujours les mêmes explications :

❌ "Le recruteur ne savait pas recruter."

❌ "Ils avaient déjà quelqu'un."

❌ "Le poste était fictif."

❌ "Ils cherchaient un mouton à 5 pattes."

❌ "Ils ont privilégié la recommandation."

Parfois...

C'est vrai.

Mais 10 fois de suite ?

À un moment, il faut arrêter de chercher le responsable à l'extérieur.

Parce que si vous ne changez rien...

Pourquoi le 11ᵉ entretien serait-il différent ?

Le problème, ce n'est peut-être pas votre expérience.

Ce n'est peut-être même pas votre CV.

Le problème est peut-être votre façon de vous vendre.

Votre manière de répondre aux questions.

Votre discours.

Votre préparation.

Votre posture.

Votre capacité à convaincre.

La vérité est simple :

👉 Tant que vous êtes persuadé que le problème vient uniquement des autres...
..vous ne changerez rien.

Et si vous ne changez rien...

Vous obtiendrez les mêmes résultats.

Les candidats qui finissent par décrocher un poste ne sont pas forcément les meilleurs.

Ce sont souvent ceux qui ont eu le courage de se remettre en question avant tout le monde.

Et ça...

Ça fait toute la différence.

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