CJD - Saint Quentin

Roulez jeunesse !

Nous voilà donc au pied du sapin, la tête dans l’organisation des derniers préparatifs de Noël ; les mains sur le clavier à clôturer les derniers dossiers.

On apprécie le temps qui vient, la chaleur de nos foyers, la quiétude de cette France qui, en ces rares moments, reprend son souffle.

Sans oublier les enjeux qui nous attendent à l’orée de cette nouvelle année.

Ils sont nombreux, bien sûr, mais certains nécessitent que l’on s’y attarde, collectivement.

C’est ce que nous fîmes ce jeudi à l’occasion de notre réunion pléinière de Noël, au cours de laquelle Philippine DOLBEAU est intervenue pour nous offrir une approche sociologique de la génération Z, celle-là même qui est au cœur de nos préoccupations de recrutement.

Un comble pour le centre des JEUNES dirigeants ?

Nous constatons dans nos entreprises de vraies divergences de vue entre les différentes générations.

Ces différences semblent de plus en plus marquées et les changements générationnels de plus en plus brusques.

Les causes en sont nombreuses : Modes de vie différents, accès au numérique différents, accès à l’information différents, moments économiques différents, parents eux-mêmes différents…

En tout état de cause, l’objectif du dirigeant est de faire de fonctionner ces différences en un ensemble homogène, pour « faire entreprise ».

Cela nécessite de comprendre chacun, et notamment les membres de la dernière génération, Z, dont l’approche peut paraître déroutante à ceux aux habitudes ancrées.

Recherche de sens, nécessité d’un environnement numérique efficace, clarté des objectifs.

Autant de marqueurs nouveaux qui nécessitent de repenser notre recrutement, notre fonctionnement et nos outils.

Ou comment l’évolution de l’humain rend nécessaire l’évolution de nos entreprises.

Car ces collaborateurs sont également à l’image de nos futurs clients, partenaires et concurrents.

A l’image du monde.

Auquel il convient donc de s’adapter, avec nos valeurs et notre vision.

Un regard sur le monde !

Disons-le sans préambule, les dirigeants d’entreprises ont pour défaut constant de fixer leur regard dans le guidon, happés par un quotidien frénétique mélant résolution des difficultés et prise de décisions.

Au CJD, nous cherchons à nous extirper de cette position, afin de retrouver une longueur de vue salvatrice.

Cela passe par l’écoute de l’autre - bien sûr, par la formation - sans aucun doute, mais aussi par l’observation du Monde.

Ce Monde qui tantôt nous broie et tantôt nous aspire, mais avec lequel nous devons interagir.

Pour survivre, d’abord.

Pour nous pérenniser, ensuite.

Et pour nous développer, enfin.

Ce fut tout l’objet de notre réunion plénière du mois de novembre, au cours de laquelle nous avons pu partager l’expérience d’Alain WANG, sinologue, sur la place de la Chine dans le monde.

Dire que cette place est majeure serait insuffisant, tant elle ne cesse de croître, et de bouleverser les équilibre d’un Ancien Monde devenu Nouveau.

Pour le pire ? Pour le meilleur ?

Un jour, peut-être, des historiens auront un point de vue.

De nôtre côté, nous devons nous adapter à ce Monde en mouvement, en restant précieusement assis sur nos convictions et nos valeurs.

C’était sans doute le message principal de cette soirée, partagée avec des JDs de toute la région Hauts de France, ralliés le temps d’un soir à SAINT-QUENTIN, à l’occasion du Forum Formations qui avait lieu simultanément.