Pascal D CH ST Quentin

💥À partir du 1er mars 2026, les femmes enceintes travaillant dans la fonction publique pourront bénéficier d’une semaine supplémentaire de congé avant la naissance, en cas de difficultés liées à la grossesse (congé pathologique).👣

🌸Ce congé pathologique étant assimilé à une période de congé maternité, qui s’ajoute au congé légal, il donnera lieu à l’application des mêmes règles de rémunération qu’en maternité (maintien intégral de la rémunération).

🤱La durée maximale du congé pathologique prénatal est ainsi portée à trois semaines. Ce congé pathologique est fractionnable et mobilisable de la date de la déclaration de grossesse à la date de début du congé de maternité légal.

🍼Cette mesure est directement applicable, dès le 1er mars 2026, à l’ensemble des personnes concernées.

👶Les textes réglementaires prévoyant les procédures applicables en matière de congé de maternité seront actualisés à des fins de mise en cohérence.

Un malaise survenu lors d’un entretien préalable au licenciement a été reconnu comme accident du travail, d'après la Cour de cassation. →https://l.lefigaro.fr/DIr7

Nous venons de trouver notre IDE pour le mois de novembre. Merci à tous de vos partages.

🌸 Journées du Bien-Être au Centre Hospitalier 🌸 Clap de fin pour ces quatre belles journées durant lesquelles notre hall d’accueil s’est transformé en un véritable espace de détente et de convivialité 🌿 Plus de 420 agents par jour sont venus profiter des animations et des 47 ateliers proposés autour du bien-être et de la santé. 💚 Un grand merci à tous les intervenants et sponsors pour leur présence, leur énergie et leur générosité ! Le directeur du centre hospitalier, M. Christophe Blanchard, est venu saluer les équipes et remercier Mme Christelle Mietton pour la superbe organisation de ces journées, très appréciées par l’ensemble du personnel 💐 Ces moments ont été placés sous le signe du partage, du sourire et du bien-être collectif 🌞