Octomine

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23/01/2024

🐙 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲́ 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝗹’UGAP ! 🚀

🔎 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹'UGAP ?
L’UGAP est la seule centrale d’achat française, mettant à disposition un large choix de services et produits aux acteurs du secteur publique (ou privé assurant une mission d’ordre publique).

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝗹’𝗨𝗚𝗔𝗣 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱’𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 ? 👀
✅ Une simplification de la commande publique : l’UGAP prend en charge l’exécution des commandes et la relation avec les fournisseurs, réduisant ainsi les coûts de procédures, de déploiement et de gestion.
⚖️ Une sécurité juridique garantie : la réglementation relative aux marchés publics est respectée

Pour découvrir Octomine en détails, c’est par ici : https://octomine.com/demo

Alors chers amis du secteur public, n’attendez plus ! 🐙

16/01/2024

𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 ? 👀

💡 La marque employeur se réfère à l'image, à la réputation et à la perception qu'une entreprise projette en tant qu'employeur. Elle correspond à l’ensemble des éléments qui influencent la façon dont l'entreprise est perçue par les collaborateurs potentiels, actuels et anciens. En quelque sorte, c’est l’identité de l’entreprise sur le marché du travail.

Découvrez 5 chiffres à ne pas manquer sur la marque employeur ! 🐙

Comment mesurer efficacement l’engagement de vos collaborateurs ? 09/01/2024

𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ? 🤔

Amis RH, l’année 2024 vient de commencer et de nouveaux chantiers vont certainement s’enclencher dans votre entreprise ! 🚀

💡 Vous aimeriez sonder vos équipes, mesurer leur engagement, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Apprenez-en davantage et découvrez nos conseils à travers notre article sur le sujet ! 🐙

Comment mesurer efficacement l’engagement de vos collaborateurs ? Outre être productif, un collaborateur engagé est heureux et épanoui au sein de votre entreprise. Découvrez comment mesurer efficacement l’engagement de vos collaborateurs, afin de mettre en place un plan d’action idéal pour améliorer et maintenir l’engagement.

23/11/2023

𝗖𝗵𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗺𝗶𝘀 𝗥𝗛, 𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱.

Il est clair que réaliser ses enquêtes collaborateurs sur une plateforme qui ne vous permet pas d’analyser vos résultats en profondeur, et qui en plus de ça vous prend beaucoup de temps, ce n’est vraiment pas fun ! 😅

Bon nombre d’entreprises ne perçoivent pas encore l’intérêt d’externaliser ses enquêtes collaborateurs en passant par une plateforme tout-en-un.

La barrière perçue ? Le coût 💸

Cependant, se munir d’un prestataire comme Octomine, ce n’est pas un coût mais un investissement ! 🏆

En effet, en plus de gagner du temps sur la conception et l’administration de vos enquêtes, vous bénéficiez :
- d’une plateforme simple et intuitive
- d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet
- d’une analyse en profondeur des résultats (analyse, croisements, corrélations)
- de l’identification en temps réel de vos sujets clés
- et de bien d’autres avantages !

En réalité, vous n’investissez pas dans un outil mais dans vos équipes ! 😉

Vous êtes curieux de voir à quoi ressemble ce genre de plateforme ?
Nous serions ravis de vous présenter la notre (la meilleure finalement) ! 🐙👉 https://octomine.com/demo

Photos from Octomine's post 14/11/2023

𝗦𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝘂𝗻 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 🏆

🎯 Au-delà des tâches quotidiennes et des objectifs professionnels, la quête de sens au sein de nos missions impacte directement notre bien-être, notre motivation et notre engagement.
Les collaborateurs épanouis ne sont pas simplement des employés, ce sont des moteurs de réussite pour les entreprises ! 🐙

💡 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?
Il n’y a pas réellement de recette magique, chaque individu est différent et trouve du sens à sa manière.

Cependant, voici quelques bonnes pratiques qui s’appliquent à une majorité d’organisations :
✅ Faire confiance à ses équipes et donner de l’autonomie
🗣️ Communiquer efficacement en interne sur la vision, les valeurs et le projet de l’entreprise
🚀 Donner de la visibilité sur les perspectives d’évolutions professionnelles et sur la montée en compétences via la mise à disposition de formations

Et vous, comment arrivez-vous à trouver du sens à travers vos missions ? 💬

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