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📰 🇩🇪 En Allemagne aussi, la fonction managériale ne fait plus rêver non plus, selon DER SPIEGEL qui donne quelques pistes pour (re)donner envie de prendre des responsabilités.
🤝 Parmi elles, le recours au “partage d’emploi” : deux employés se partagent le même poste à temps partiel. “Cela présente plusieurs avantages : les charges de travail élevées peuvent être mieux gérées, les décisions difficiles ne sont plus obligatoirement prises seul et il y a également plus d’espace pour les loisirs ou la vie de famille”
via Courrier Inter

Travail. Comment faire si personne ne veut devenir manageur ? Les jeunes de la génération Z ont des valeurs différentes de celles de leurs aînés et ne veulent pas sacrifier leur vie à leur carrière. Ils sont donc très nomb...

📰 Nouveau buzzword venu des US, « delulu » est tiré du mot « delusional » et, appliqué au monde du travail, se révèle un atout.
💡 Car être « delulu », c’est faire preuve d’audace pour décrocher un emploi mieux rémunéré. Apprendre seul le code, passer des examens dans un domaine totalement éloigné de ses affinités et compétences premières… bref, se dépasser et prendre des risques !

via Courrier Inter

Le mot du jour. “Delulu” : la formule magique pour se dépasser Les jeunes Américains n’ont que le mot “delulu” à la bouche. Il désigne une audace f***e qui permet de vivre mieux et, parfois, de s’inventer une nouvelle carri...

📰 « Il est devenu impératif que l'espace de travail réponde à trois types de bien-être, physique, émotionnel et cognitif. »
Autant physique que social, l’espace de travail doit être plus que jamais pensé comme une somme d’expérience que chacun peut éprouver selon ses besoins. Muriel Jasor (Les Echos)

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Le bureau, un espace physique et social hautement stratégique Au fil du temps, il est ainsi devenu impératif que l'espace de travail réponde à trois types de bien-être : physique, émotionnel et cognitif. Pour des raisons autant d'attractivité des talents que de productivité.