Fep-Cfdt

[Jeudi 28 mai 2026 : Les enseignants et enseignantes du privé sous contrat dans la rue pour dire "Non" à l’enterrement de leur prévoyance]

Les quatre organisations syndicales représentatives (Fep CFDT, Spelc, Snec CFTC et CGT EP) appellent tous les enseignants du privé sous contrat à la grève et à rejoindre la mobilisation Jeudi 28 mai 2026 à 14h à Paris pour refuser la fin de notre prévoyance.
Le lieu exact du rassemblement parisien et les modalités de l’action seront dévoilés sur les sites et les réseaux sociaux des différentes organisations syndicales concernées.

Lire notre communiqué de presse intersyndical : https://fep.cfdt.fr/sinformer/nos-communiques-et-nos-dossiers-de-presse/non-a-l-enterrement-de-notre-prevoyance-les-enseignants-et-enseignantes-du-prive-sous-contrat-dans-la-rue

[Jeudi 28 mai 2026 : Les enseignants et enseignantes du privé sous contrat dans la rue pour dire "Non" à l’enterrement de leur prévoyance]

Les quatre organisations syndicales représentatives (Fep CFDT, Spelc, Snec CFTC et CGT EP) appellent tous les enseignants du privé sous contrat à la grève et à rejoindre la mobilisation Jeudi 28 mai 2026 à 14h à Paris pour refuser la fin de notre prévoyance.
Le lieu exact du rassemblement parisien et les modalités de l’action seront dévoilés sur les sites et les réseaux sociaux des différentes organisations syndicales concernées.

Lire notre communiqué de presse intersyndical : https://fep.cfdt.fr/sinformer/nos-communiques-et-nos-dossiers-de-presse/non-a-l-enterrement-de-notre-prevoyance-les-enseignants-et-enseignantes-du-prive-sous-contrat-dans-la-rue

📉 Enseignant·e dans le privé agricole : votre pouvoir d’achat a reculé de 15 % en 40 ans… et ça doit changer !
Votre engagement auprès des élèves est essentiel, pourtant votre rémunération ne suit plus.
Alors que le Smic a progressé de +66 %, les enseignant·es ont perdu 15 % de salaire depuis 1980.
Ce déclassement fragilise l’attractivité du métier et pèse sur votre quotidien.

La CFDT et la Fep-CFDT refusent de s’y résigner.
Grâce au dialogue social, des avancées concrètes ont déjà été obtenues :

+3,5 % puis +1,5 % sur le point d’indice

+5 points d’indice au 1er janvier 2024

Doublement de la part fixe de l’ISOE

Prime d’attractivité

Alignement des primes de professeur principal

Revalorisation des maîtres auxiliaires

Mais pour une reconnaissance juste, durable et pour toutes et tous, nous continuons de revendiquer :

Une hausse significative du point d’indice

Plus de points par indice

Des carrières plus rapides

Un accès élargi à la hors classe et à la classe exceptionnelle

🟠 Le progrès social ne se décrète pas : il se construit ensemble.
👉 Et vous, quelles sont vos priorités pour améliorer votre pouvoir d’achat et votre carrière ?
Partagez votre expérience, vos attentes, vos idées. Votre voix compte pour faire avancer le dialogue social.