DYNAGEST

« Psychological safety », ce climat propice à l’expression des talents 🧠💼

« Dans le monde du travail, s’exprimer librement, oser signaler un dysfonctionnement ou reconnaître une erreur ne va pas toujours de soi. Derrière ces gestes simples se cachent parfois des peurs bien réelles : « Et si j’étais jugé ? », « Et si mon manager le prenait mal ? », « Et si cela freinait ma progression ? » Lorsque ces craintes prennent le dessus, c’est souvent le signe que l’environnement de travail manque d’un ingrédient essentiel : la sécurité psychologique. »

🔗 Lien de l’article complet en premier commentaire 💬