LogiVitae

Il y a un an, je vous présentais la formation hashtag portée avec LogiFormation, LogiVitae et Ad’hoc Care, la Ville de Paris, France Travail et ces 9 futures aides à domicile prêtes à se lancer dans le métier. Après un an, 7 sont toujours en poste dans mon service: une réussite !
Aujourd’hui, immense fierté : Phara, l’une d’elles, signe le premier CDI de sa vie. Et c'est une chance pour nous, et surtout pour les personnes que nous lui confions, tant elle est remarquable d’intelligence, d’attention et de bienveillance.
Derrière ce CDI, il y a un dispositif, des heures de formation, des marraines engagées (les aides à domicile de mon service), des formatrices et formateurs de terrain, une équipe qui y croit, et surtout une femme qui a saisi l’opportunité et n’a rien lâché.
Ce que montre le parcours de Phara, c’est qu’avec un peu de temps, d’accompagnement et de confiance, on change à la fois des trajectoires professionnelles… et la qualité de vie de celles et ceux qu’elle accompagne désormais à domicile.
Et ce n’est qu’un début : continuons à investir dans ces parcours vers l’emploi durable, à former, à accueillir, à faire grandir les talents du domicile.
hashtag ✌

Dans un secteur plus sinistré que le bâtiment, toutes les actions de prévention sont essentielles : santé, mobilité, pénibilité, risques psychosociaux… il faut vraiment s’en saisir !

Chez LogiVitae, on ne fait pas que courir entre deux domiciles… on apprend aussi à mieux se déplacer, à mieux bouger grâce à Association Siel Bleu (alors eux je les adore à la folie!). Et en plus, c’est gratuit pour tous les services et établissements médico-sociaux qui veulent s’y mettre. On ne va pas se mentir les moyens manquent pour faire bien, on aurait tort de s'en priver.

Dans la petite vidéo, Irène, aide à domicile, raconte comment le programme Justin’movE lui a fait voir autrement la marche et ses trajets du quotidien.
Au menu : ateliers ludiques, idées concrètes pour bouger mieux, améliorer sa santé et sa qualité de vie au travail, le tout sans moralisation et avec beaucoup de bonne humeur.
Cerise sur le gâteau : Siel Bleu propose aussi des ressources en ligne et un suivi dans la durée pour mesurer l’impact sur les équipes et les services.
Bref, si vous êtes un service ou un établissement médico-social et que vous voulez faire bouger vos équipes sans faire exploser votre budget, foncez découvrir Justin’movE de Siel Bleu… et la vidéo d’Irène !

Vendredi soir, à l’Hôtel de Ville, LogiVitae a reçu le Prix de l’employeur engagé, dans la catégorie « employeur bienveillant ».
Ce n’est pas le premier prix que nous recevons, mais celui-ci me touche particulièrement : c’est le premier prix local, le premier que je reçois de Ville de Paris. Paris où je vis, Paris où je travaille, Paris avec et pour qui nous travaillons.
D’ordinaire, on ne les voit pas. On ne mesure pas à quel point le travail des aides à domicile est fondamentale pour que des milliers de vies puissent se poursuivre à la maison. Vendredi, elles étaient sur scène, dans la magnifique salle des fêtes de l’Hôtel de Ville, honorées et remerciées par trois maires-adjointes Afaf El Kaoun – Gabelotaud Penelope Komites-Valadares (que j'adore❤) Veronique Levieux 🙏, applaudies par les deux cents personnes présentes. Ce moment de reconnaissance publique était pour elles.
La bienveillance indispensable pour soutenir la population à domicile est tout aussi nécessaire envers les équipes. Créer, avec les moyens du bord, des conditions de travail et de rémunération dignes, veiller sur celles et ceux qui prennent soin, valoriser leur action, être à leurs côtés : voilà le cœur de notre engagement envers celles et ceux qui portent, au quotidien, la dignité, le prendre soin et le lien au domicile des personnes les plus vulnérables de notre ville.
Au quotidien, on se dit surtout ce qu’il nous faut améliorer. Mais en vrai : MERCI Paris. Moi qui anime un collectif de professionnels sur toute la France, et sans prétendre que tout y est parfait, je mesure la chance que les Parisiennes et les Parisiens – et les professionnels qui les accompagnent – ont de pouvoir compter sur les services de la ville et sur les politiques locales qui les soutiennent.