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Falling Walls Lab Paris : plus que quelques jours pour vous inscrire ! Nous avons interviewé Mohamad Issaoui, qui a gagné son ticket pour la grande finale internationale à Berlin en 2022 ! ⤵️

💡 Falling Walls Lab Paris qu'est-ce que c'est ? C'est une chance unique de pitcher votre idée innovative en 3 min en anglais. Cet événement est ouvert à tout·e doctorant·e ou jeune chercheur·se qui a une idée innovante ayant un impact positif sur la science et la société et qui souhaite la partager avec le monde entier !

C'est quand ? Le 12 septembre, à l’Institut Pierre-Gilles de Gennes (Paris)

Qui y a-t-il à gagner ? Un voyage au Falling Walls Foundation hashtag à Berlin en novembre pour pitcher votre idée lors de la finale internationale !

Tout comme Lucie Ries, PhD l'année dernière, Mohamad Issaoui a participé à la grande finale internationale de Falling Walls Lab en 2022 à Berlin. Pour l'occasion il revient sur cet événement !

🔹Qu'est ce qui vous a motivé à participer à Falling Walls Lab ?
"J'ai participé à Falling Walls Lab en juillet 2022. Au début, j'étais sur FWL Paris, mais malheureusement, celle-ci a été annulée. J'ai donc du participer à FWL Tokyo qui se déroulait à distance. J'étais déterminé à y participer pour gagner en visibilité et présenter mon projet à l'international. Le fait d'avoir l'opportunité de rencontrer des personnes des quatre coins du monde m'avait aussi motivé."

🔹Qu'est-ce que cela vous a apporté de participer à la finale internationale de Falling Walls Lab à Berlin ?
"Entouré de 80 lauréats des 5 continents, j'ai bien réalisé ce que c'est la diversité. Cette valeur incontournable pour faire prospérer un projet. Pitcher devant 1000 spectateurs est une expérience très enrichissante. Personnellement, j'ai tellement savouré le moment, au point de dépassé le temps du pitch ! En plus, j'ai pu profiter de l'accompagnement d'experts anglophones sur la prise de parole en public et sur la vulgarisation scientifique. La finale à Berlin m'a aussi donné l'opportunité de rencontrer des investisseurs et des speakers de haut niveau, ce qui m'a permis de nouer un réseau d'envergure."

🔹Quel conseil donneriez-vous aux personnes hésitantes à participer à la finale de Paris ?
"Tout simplement ceci : vous devez le faire sans hésitation ! Vous n'avez rien à perdre. C'est une expérience inédite pour affiner votre projet et faire des rencontres hyper-enrichissantes !"

👉 Alors, tenté·e ? Pour suivre les pas de Mohamad, inscrivez dès maintenant à la finale parisienne !
Inscription avant le 2 septembre ! https://lnkd.in/eKuWgykr

Falling Wall Lab Paris, un événement organisé par : Elodie Chabrol, PhD, Guillaume Berteloot, Deeptech Founders, Elodie Tramoy, Audrey LE DANTEC, Céline Daire Ramondou, ESPCI Paris - PSL, PC'up - Incubateur ESPCI Paris Amandine Bugnicourt, PhD, Floriane Grollau, PhD Siegfried Martin-Diaz et Science Allemagne

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💡 Effet de genre et carrières postdoctorales : un nouvel article scientifique du Laboratory of Interdisciplinary studies on the doctorate (LID) a été publié !

Découvrez le dernier article scientifique issu en partie des travaux menés par le LID : ➡️ ”Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi Une analyse au prisme du genre”

Un article co-écrit par :

🔹 Clotilde Coron, Professeure des Universités en Sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay, dont les recherches portent sur l'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail et sur les questions de genre

🔹 Matthieu Lafon, PhD., Directeur du LID

🔹 Anis Amokrane, PhD, ancien chercheur au LID

Résumé de l’article :
La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfaction vis-à-vis du travail plus élevé que les hommes, alors que leurs conditions d’emploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en s’intéressant à l’effet du genre sur la satisfaction vis-à-vis du début de carrière postdoctorale, en tenant compte de la qualité des conditions d’emploi. Ils montrent que le genre n’a pas d’effet significatif sur la satisfaction vis-à-vis du début de carrière après le doctorat, alors que la qualité des conditions d’emploi est liée à la satisfaction. Cela suggère que ce paradoxe disparaît pour les niveaux élevés de diplôme.

Un articule publié par la R***e Française de Gestion (2024/3, n°316 pages)

Lien de l'article 👉 https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2024-3-page-65.htm?contenu=resume

Félicitations aux chercheur·euses pour cette nouvelle publication ! 🎉

Sentiment de satisfaction des docteurs en début de carrière et conditions d’emploi La littérature a montré que, paradoxalement, les femmes déclarent en moyenne un degré de satisfaction vis-à-vis du travail plus élevé que les hommes, alors que leurs conditions d’emploi sont moins attractives. Les auteurs testent cela en s’intéressant à l’effet du genre sur la satisfa...