CroissancePlus Grandir Ensemble

À compter du 1er mars, les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent compter au moins 30 % de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes.

Pour présidente de CroissancePlus, cette évolution s’inscrit dans une dynamique positive déjà engagée. La féminisation des CODIR a déjà produit des effets bénéfiques sur la gouvernance des entreprises.

Le défi reste plus important pour les dont la composition repose sur un vivier interne de talents, parfois plus limité pour certaines compétences très techniques.

Le sujet de la reste donc essentiel à tous les niveaux de l’entreprise.

« À force de stigmatiser ceux qui réussissent, ce qui me fait peur, c’est que nos jeunes qui veulent créer leur entreprise préfèrent partir. »