We Are Together

📌 WATinar en approche !

Le jeudi 23 septembre, l'agence WAT vous donne rendez-vous pour un nouveau WATinar dédié aux rapports annuels.

Comme chaque année, le planning stratégique de l'agence a étudié un panel de rapports annuels français et internationaux et vous livre ses conclusions.

Pour vous inscrire, c'est par ici : https://bit.ly/3k7CB04

ASSISTANT.E CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL

Rattaché(e) à la BU Marketing Digital, en tant qu’Assistant(e) Chef de Projet Marketing Digital, vous participerez à la mise en place des leviers d’acquisition SEA et Social Ads en interne.

Dans ce cadre, vous accompagnerez les équipes sur l’ensemble des comptes clients de l’agence afin d’assurer la bonne gestion opérationnelle des projets et campagnes digitales selon les objectifs des clients et la méthodologie de l’agence.

Pour postuler c'est par ici : https://bit.ly/3b4wBQw

: CHEF.FE DE PROJET MARQUE EMPLOYEUR

Votre future équipe à taille humaine (petite mais très dynamique !) recherche un.e nouvel.le chef.fe de projet.

Le poste ? Média (comme jobboard…), hors média (comme rapport d’activité, plaquette…), un poste très complet et très formateur !

Pour postuler c'est par ici : https://bit.ly/3h5wt7o

📅 RDV pour notre prochain webinar, le mardi 11 mai 2021, à 10h.

Instagram, Snapchat, Twitch, Discord, ClubHouse… la galaxie des médias, contenus et formats se réinvente chaque jour. Les outils, les usages et le rapport au temps sont constamment bouleversés. Les possibilités d’interaction avec les communautés se multiplient. La concurrence de « producteurs de contenus » (médias, influenceurs, marques) est de plus en plus forte et professionnalisée.

Et pour les marques, cela change tout : attendues sur des sujets sociétaux qui parfois les dépassent, elles doivent entrer en discussion et engager leurs communautés tout en restant fidèle à ce qu’elles sont. Alors, quels nouveaux médias faut-il avoir à l’œil pour inspirer votre com ?

En 45 minutes, nous vous proposerons une immersion dans les médias les plus créatifs, un décryptage de nouveaux formats utiles pour vos récits d’entreprise (podcast, stories, événements digitaux, conversations audio…) et quelques références de marques qui ont déjà sauté le pas avec succès.

▶ Inscrivez-vous : https://bit.ly/3t10Ca1

La crise sanitaire a eu forcément un impact sur les rapports annuels : éditos réécrits, portfolio bouleversé, ligne édito repensée... Qui s'en sort bien dans cet exercice périlleux ?

Le Planning Stratégique de WAT a passé en r***e 150 RA et rapports intégrés worldwide et vous livre les Do et les Dont' de cette édition chez nos amis de L'ADN !

Comment la Covid-19 a-t-elle contaminé le rapport annuel ? - WAT Retrouvez la tribune sur L’ADN Cette première saison des rapports annuels « post-loi pacte » aurait dû être celle de la raison d’être (elle l’est quand même un peu)… Mais que peut-on retenir de ce millésime un peu à part ? Après avoir passé au peigne fin plus de 150 rapports annue...

On aimerait moins le télétravail en France qu'au Royaume-Uni ?

Les chiffres en attestent. Et l'explication serait, entre autres, culturelle.

Si l'on regarde attentivement la carte des différences culturelles d’Erin Meyer, on comprend que plusieurs facteurs entrent🤓 en ligne de compte...

🤜1er facteur : le contexte.

Dans les cultures asiatiques et latines (et particulièrement française), l’implicite, le second degré et l’ironie font partie intégrante de nos modes de communication et ils nécessitent d'être contextualisés pour être saisis. Plus simple dès lors de gérer les interactions aux Pays-Bas et aux Etats-Unis où la communication reste très explicite.

On vous dit tout sur les autres facteurs ici (https://lnkd.in/gczF3-w)

Quand les différences culturelles expliquent les stats... - WAT Encouragé par le gouvernement pour contrer l’épidémie de Covid-19, le télétravail serait pourtant en recul depuis la rentrée. C’est en tout cas ce qu’un sondage Yougov publié par Les Echos suggère. La proportion de télétravailleurs est tombée entre juin et août de 27 à 15 %. Un ch...