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Pour ce 11ème épisode de RAISE (et dernier de la saison), nous avons laissé la parole à Emmanuelle Pierre - Chargée de développement RH & Référente sur la mission Femmes dans le Numérique chez leboncoin !

Au programme : Une politique de recrutement axée sur le potentiel des candidat(e)s !

On ne vous en dit pas plus, bonne écoute, et n’hésitez pas à laisser vos feedbacks !

#11 - Emmanuelle Pierre - Chargée de développement RH & Référente sur la mission Femmes dans le Numérique @LeBonCoin - Une politique de recrutement axée sur le potentiel des candidat(e)s ! by RAISE by Mobiskill "Si je fais un focus sur les métiers techniques, on est sur un secteur tendu. Mon objectif est de permettre à des personnes qui ne viennent pas forcément de ce secteur-là et qui n'ont pas forcément les codes, d'avoir accès à ces métiers. On a mis en place un accompagnement pour les personnes...

Pour ce 8ème épisode de RAISE, nous avons laissé la parole à Rassam - Tech Talent Acquisition Director

Au programme, société en hypercroissance : Comment scaler en restant paritaire dans un contexte aussi pénurique ?

On ne vous en dit pas plus, bonne écoute, et n’hésitez pas à laisser vos feedbacks !

#8 - Rassam Yaghmaei - Tech Talent Acquisition Director @Doctolib - Société en hypercroissance : Comment scaler en restant paritaire dans un contexte aussi pénurique ? by RAISE by Mobiskill • A podcast on Anchor "On a aussi commencé à dédier du temps spécifique aux recruteurs et aux sourceurs pour qu'ils aient des plages dédiés pour faire du sourcing plus divers, faire du sourcing de développeuses, pour alimenter notre pipeline et maximiser nos chances d'y arriver."

Pour ce 5ème épisode de RAISE, nous avons accueilli Ismail Katche, Head of Recruitment France !

Au programme : La stratégie d'acquisition d'Ismail et de ses équipes, garantissant la mixité et la parité. Un bel exemple d'inclusion et de diversité à l'échelle XXL !

On ne vous en dit pas plus, bonne écoute, et n’hésitez pas à laisser vos feedbacks !

#5 - Ismail Katche - Head of France Recruitment @Microsoft - Une stratégie d'acquisition garantissant la mixité et la parité des équipes : un bel exemple d'inclusion et de diversité à l'échelle XXL ! by RAISE by Mobiskill • A podcast on Anch "Selon l'éducation qu'on a reçu, on a parfois peut être un peu de difficulté à se dire qu'à tel niveau de responsabilité et peut être même au dessus de moi, ça sera une femme qui va manager. J'en reviens à la notion de biais conscients ou inconscients : On ne va pas investir le même temp...