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MY DIVERSITY OUR STRENGTH

💡 Cuando hay más perspectivas, hay más soluciones. Diferentes estudios demuestran que los equipos diversos resuelven problemas un 60% más rápido y generan más innovación 🚀💡

👩‍🔬👨‍🔬 Aun así, solo el 35% del alumnado en áreas CTIM son mujeres.

En el marco del proyecto europeo 'My Diversity, Our Strength', creamos herramientas educativas para jóvenes y trabajadores/as juveniles que fomentan un ámbito CTIM más inclusivo. Porque cuando incluimos a todo el mundo, ganamos todos y todas.

Visite la web de nuestro proyecto https://mydiversity-ourstrength.eu/ para seguir ampliando sus conocimientos.

Más información sobre las demás organizaciones socias participantes en 'My Diversity, Our Strength':

▪️Escape4Change

▪️Logopsycom

▪️ADSO

MY DIVERSITY OUR STRENGTH

Le cadre de compétences énumère un certain nombre d'aptitudes et de compétences nécessaires aux animateurs de jeunesse. Il s'agit des 10 compétences suivantes
- Empathie et sensibilité pour ressentir et comprendre le groupe.
- Enthousiasme pour l'inconnu, réceptivité aux nouvelles recherches et opportunités.
- Compétences en communication pour expliquer, discuter et débattre.
- Leadership pour gérer le groupe.
- Conscience des stéréotypes afin d'être prêt à mener la discussion et à l'interrompre si nécessaire.
- Conscience de la diversité culturelle pour mener la discussion et l'arrêter si nécessaire.
- Adaptabilité et flexibilité pour ajuster les activités au sujet.
- Créativité pour concevoir de nouvelles activités et de nouveaux exercices.
- Résilience et positivité, patience et concentration sur la pensée positive et les points forts.
- Compétences numériques pour être en mesure d'utiliser les compétences de base dans les exercices numériques.
Nous vous encourageons à consulter le site web du projet en cliquant ci-dessous : https://mydiversity-ourstrength.eu/
Plus d'informations sur les autres organisations partenaires :
Consultoría de Innovación Social
Logopsycom
Escape4Change