LMK Training

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08/11/2024

Donner et recevoir du feedback : un vrai levier de croissance !

Je poursuis la formation en pédagogie et sciences de l’éducation à Harvard.

La thématique de la semaine dernière ? L’art de donner et de recevoir du feedback.

C’est un aspect souvent sous-estimé, mais pourtant essentiel pour tout professionnel engagé dans une démarche d’amélioration continue.

Et ce quel que soit le secteur d'activité ou le statut (étudiant, entrepreneur, salarié…) !

Apprendre à accueillir le feedback avec un esprit de croissance, ou "growth mindset", peut transformer notre manière d’avancer et de progresser.

D'un autre côté, lorsque nous donnons du feedback à nos étudiants, clients, collègues et partenaires, il est tout aussi important de créer un climat favorable pour qu’ils puissent recevoir ces retours de manière constructive et les utiliser pleinement pour leur propre évolution.

Dans ce module, nous avons exploré des techniques variées – certaines que je connaissais déjà, d'autres totalement nouvelles pour moi – pour transmettre des messages clairs et faciliter la compréhension.

Bien sûr, je demande déjà des retours à mes clients via des questionnaires de satisfaction. Je donne du feedback à mes clients, partenaires ou équipe.

Mais je suis ravie de pouvoir intégrer ces nouveaux outils pour maximiser leur succès et continuer, moi aussi, à évoluer dans mon métier.

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💬 Et vous, comment intégrez-vous le feedback dans votre pratique professionnelle, que ce soit pour en donner ou en recevoir ? Partagez vos expériences en commentaires.

🎧 Vous pouvez aussi "écouter" cette publication via l'audio façon podcast juste en-dessous 👇

18/10/2024

J’imagine que vous avez déjà investi dans des outils financiers, comme :

👉 Un tableau de bord sur Google Sheet ou Excel ?
👉 Une application de comptabilité comme Tiime ou Pennylane ?
👉 Un logiciel de gestion commerciale avec un suivi des finances intégré ?

Pourtant, malgré tout ça, c’est possible que vos chiffres restent flous.

Ce que vous pensiez maîtriser s’embrouille.

Je vais vous dire quelque chose d’important :

🔁 La clé d’une gestion financière efficace ne réside pas dans les outils que vous utilisez ! 🔁
(Phrase à se répéter plusieurs fois de suite)

Elle réside dans votre capacité à comprendre ce qui se passe DANS vos finances.

Avec vos outils de gestion financière, c’est comme si vous essayez de faire voler un avion de ligne sans savoir comment piloter.

Vos outils financiers vous donnent des boutons du tableau de bord sur lesquels appuyer, oui.
Mais si vous ne comprenez pas ce qui se passe, ces outils ne vous aident pas.

Ils ne font que vous masquer les vrais problèmes.

Vous ne pouvez pas maîtriser vos finances en ajoutant de nouveaux logiciels ou de nouveaux tableaux.

Passer sur Pennylane juste parce que votre expert-comptable vous l’a recommandé n’est qu’une demi-solution.

Cela facilite vos process comptables et la fluidité de vos échanges.

Mais cela ne vous aide pas à comprendre l’origine de vos problèmes ni à identifier les leviers pour faire plus d’argent.

Vous devez d’abord comprendre ce que vos chiffres vous disent.

Bien sûr, les outils peuvent automatiser certaines tâches.

Mais si :
❌ Vous n’avez pas de bases solides.
❌ Vous ne comprenez pas vos flux d’argent.
❌ Vous n’anticipez pas les périodes de creux.
❌ Vous ignorez votre coût d’acquisition.

Vous utilisez ces outils à moitié… voire mal 😬

Et la solution ne se trouve pas dans la technologie mais...
dans votre éducation financière !

Si les questions suivantes résonnent pour vous :
🤔 Est-ce que j’ai vraiment appris à gérer mes finances ?
🤔 Ou est-ce que mes connaissances sont superficielles ?

C'est qu'il est temps de passer à l’action et de réserver votre session stratégique offerte de 45 minutes avec moi. Ensemble, nous identifierons vos blocages, et je vous donnerai des clés concrètes pour reprendre le contrôle de vos finances.

Lien pour prendre RDV en commentaires !

Photos from LMK Training's post 24/09/2024

70% des dirigeants d’entreprise avouent ne pas consacrer assez de temps à la réflexion stratégique.

C’est ce que révèle une étude menée en 2019 par Harvard Business Review.

Face aux urgences opérationnelles du quotidien, la pensée stratégique est souvent reléguée au second plan.

C’est peut-être ce que vous vivez aujourd’hui d’ailleurs ?

Pourtant, développer sa pensée stratégique est une compétence qui vous permet :
✅ D’anticiper les tendances et les innovations dans votre secteur
✅ D’anticiper les crises économiques
✅ De piloter votre entreprise avec plus de lucidité

La pensée stratégique n’est pas un don ou un trait de caractère que certains possèdent et d’autres pas.

Elle s’apprend.

Dans le carrousel du jour, découvrez 4 leviers pour la développer 👀👇

👉 Et vous, racontez-moi, où en êtes-vous dans le développement de votre pensée stratégique ? Je serais ravie d’en discuter avec vous en commentaires ou en MP !

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