Esprit Manager

La libération de l'entreprise passe par la libération des organisations et du management http://www.rhinfo.com/thematiques/management/management-et-organisation

Management et organisation Faut-il libérer l’entreprise ? a reçu fin novembre le prix du livre de l’année attribué par la r***e Personnel de l’ANDRH. La publication de cet ouvrage, coécrit avec Nicolas Bourgeois, a généré ces derniers mois des échanges et des débats qui sont allés au-delà de nos attentes. L’éditeur nous a i...

"Blended", article passé mais terriblement actuel pour une nouvelle donne de la formation efficace. Choix partagés, intégrés et utiles, il est temps de proposer des parcours innovants et inspirants...http://www.focusrh.com/formation/e-learning-mooc/le-blended-learning-toujours-objet-de-reflexion-28538.html

Le blended learning, toujours objet de réflexion En matière de formation, les modes se sont succédées à grande vitesse toutes ces dernières années, certaines pour perdurer, d’autres pour disparaître presque aussi vite qu’elles étaient arrivées. Parmi elles, le blended learning semble appelé à durer. 360Learning a publié voici quelques jours un Liv...

Le casse-tête des budgets formation est en fait une opportunité. Voyons comment... http://www.rhinfo.com/thematiques/formation-professionnelle/politique-de-formation/baisse-des-budgets-formation-une

Baisse des budgets formation : une opportunité ?

Il est utile de revoir ses croyances pour ne pas devenir "incompétent". Travaillons les compétences par l'expérience http://www.focusrh.com/tribunes/competent-de-ses-competences-par-yves-richez-29129.html

Compétent de ses compétences. Par Yves Richez Il est possible de lire par-ci et par-là, le vieux modèle de Maslow concernant les quatre niveaux de compétences : l’incompétence inconsciente, la compétence inconsciente, la compétence consciente et la compétence inconsciente. Si le concept nous « parlait » il y a 20 ans, chemin faisant, la réalité...