Uptoo
Nous sommes la première Great Place to Work 🎉
En avril dernier, UPTOO, spécialiste de la vente et des commerciaux, décrochait la première place Great Place to Work France dans la catégorie 50-250 collaborateurs.
Ce titre vient récompenser une vraie philosophie et une démarche RH.
L’objectif ? Faire d'Uptoo un véritable :
💪 terrain de jeu où l’on forme, entraîne, challenge, pour que nos collaborateurs et collaboratrices s’épanouissent et deviennent très bons dans leur métier.
🤝 partenaire pour nos clients afin de les accompagner à construire de belles machines de vente, recruter et former leurs commerciaux.
On vous explique tout en vidéo 👇
Envie de postuler ? Des postes sont à pourvoir : http://bit.ly/3U9xEUO
26/04/2023
10 questions pour faire le point 👇
Accueillir une nouvelle recrue dans son équipe de vente n’est pas toujours chose facile… 88 % des entreprises ne se sentent pas prêtes à accueillir un nouveau collaborateur.
Comment l’intégrer, comment lui faire comprendre les process, comment la faire performer rapidement ?
Nos équipes d’experts ont mis au point un questionnaire en ligne pour faire le bilan de vos pratiques concernant l’intégration des commerciaux dans votre entreprise.
💡 Repartez non seulement avec les idées plus claires mais aussi… les meilleures pratiques observées par nos équipes chez nos 6500 clients !
Faites le point gratuitement en moins de 10 minutes 👉 https://bit.ly/test-integration-commerciaux
📊 25% des commerciaux recrutés quittent leur poste dans leurs 3 premiers mois…
… alors réussir commercialement sur un nouveau poste ne s’improvise pas !
Et la responsabilité d’une intégration réussie ne repose pas uniquement sur l’entreprise 👇
✅ Avec notre check-list d’intégration exhaustive et bien structurée, nous vous avons résumé clairement les meilleures pratiques pour bien commencer votre nouvelle expérience commerciale.
📽️ Clotilde de Charnacé, Responsable Intégration chez Uptoo, vous livre ses conseils et des exemples de notre check-list pour devenir autonome et performant.e et rapidement !
La check-list est disponible en commentaire ! 🔽
Les conséquences d'un turnover élevé
Les départs prématurés de commerciaux peuvent avoir de lourdes conséquences sur le business :
✅ Vous devez trouver une solution de repli dans l’urgence
✅ Vous et vos managers devez prendre le relais et délaisser vos fonctions managériales
✅ Vous perdez du temps à recruter une nouvelle personne
Avec un onboarding structuré et complet vous augmenter vos chance de rendre votre nouvelle recrue autonome et performante plus rapidement.
Julia, responsable du développement des commerciaux chez vous livre ses conseils pour une intégration réussie !
Et vous, où en êtes-vous ?
Passez le test conçu par nos experts : https://lnkd.in/e_5fvFU5
🔎 Uptoo vous accompagne pas à pas à mettre en place l’onboarding le plus efficace pour votre force de vente.
Le guide est disponible gratuitement, le lien est en commentaire ! 🔽
Cliquez ici pour réclamer votre Listage Commercial.
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