JC Experts

Les re**rds de paiement se sont installés en 2025 : beaucoup d’entreprises voient leurs délais se dégrader, au point que plus d’une sur trois encaisse avec plus de deux semaines de décalage. 📉

Quand l’argent arrive après l’échéance, c’est la trésorerie qui finance vos clients. D’où l’intérêt de sécuriser le cycle de la commande à l’encaissement : conditions de paiement claires, relance programmée, traitement rapide des litiges et, si besoin, échéancier écrit plutôt qu’accord oral. 💬

La facturation électronique, déjà en préparation dans de nombreuses sociétés, pourra aussi réduire les blocages et accélérer la validation. 🧾

Votre relance démarre-t-elle dès le premier jour de re**rd, ou seulement quand la situation devient critique ?

1er juillet 2026 : échéance sociale pour les entreprises 🗓️

Le congé supplémentaire de naissance devient un sujet de conformité sociale. Dès le 1er juillet 2026, chaque parent salarié pourra demander un congé d’un à deux mois pour un enfant né ou adopté à compter du 1er janvier 2026.

Pour l’employeur, l’enjeu est clair 📌

Ce congé s’ajoute aux dispositifs existants et ne pourra pas être refusé. Les procédures RH, les modèles de courriers, les outils internes et l’information des managers doivent donc être revus en amont.

La préparation est aussi organisationnelle. Il faut identifier les postes sensibles, prévoir les remplacements, sécuriser le retour au poste et diffuser une information claire aux équipes. La parentalité devient ainsi un sujet de gouvernance sociale et d’attractivité RH.

À anticiper maintenant :
🔹 former l’encadrement aux nouvelles règles
🔹 cartographier les absences d’un à deux mois
🔹 actualiser les processus et supports internes

« La signature des statuts suffit à conférer aux signataires la qualité d’associé, lesquels sont, dès lors, en mesure de s’engager en cette qualité ».

📌 Dans une SARL en formation, l’agrément d’un tiers peut donc être donné avant l’immatriculation : la vie sociale commence dès la signature des statuts. Cela peut aussi concerner un prêt remboursable en parts sociales.

🧾 Autre point clé : une fois l’agrément promis, il devient difficile de s’en dégager en invoquant ensuite le non-respect de la procédure légale d’agrément, au nom de la force obligatoire des conventions.

🔎 Pour sécuriser une entrée future au capital, il faut cadrer le calendrier (signature, immatriculation, cession) et tracer les engagements écrits entre fondateurs.

Validité d’un agrément anticipé dans une société non encore immatriculée Validité d’un agrément anticipé dans une société non encore immatriculée